英語を活かせる仕事への「見えないハードル」:求職者の31.5%が応募に不安、Job Merit調べ
Key facts
- 英語を活かせる仕事への「見えないハードル」:求職者の31.5%が応募に不安、Job Merit調べ
- 英語求人サイト「Job Merit」が全国の求職者200名を対象に意識調査を実施。自分の英語力で応募可能な求人が不明とする声が31.5%で最多。専門的な業務よりも既存スキルと英語を組み合わせる現実的な働き方が求められていることが明らかになった。
- Source: PR Times
- Date: 2026年5月26日
Direct answer
英語求人サイト「Job Merit」が全国の求職者200名を対象に意識調査を実施。自分の英語力で応募可能な求人が不明とする声が31.5%で最多。専門的な業務よりも既存スキルと英語を組み合わせる現実的な働き方が求められていることが明らかになった。
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- 英語を活かせる仕事への「見えないハードル」:求職者の31.5%が応募に不安、Job Merit調べ (2026年5月26日), PR Times
- Source
- PR Times
- Date
- 2026年5月26日
英語求人サイト「Job Merit」が全国の求職者200名を対象に意識調査を実施。自分の英語力で応募可能な求人が不明とする声が31.5%で最多。専門的な業務よりも既存スキルと英語を組み合わせる現実的な働き方が求められていることが明らかになった。
📋 記事の処理履歴
- 📰 発表: 2026年5月26日 19:10
- 🔍 収集: 2026年5月26日 10:31
- 🤖 AI分析完了: 2026年5月27日 13:17(収集から26時間45分後)
## 調査結果サマリー
- 「自分の英語力で応募できる求人がわからない」が31.5%で最多
- まずは「既存の業務スキル×英語」の現実的な掛け合わせを重視
- 専門性よりも「段階的に英語を使える環境」へのニーズが主流
## 調査概要
- 調査日:2026年4月20日
- 調査対象地域:全国
- 調査機関:Freeasy
- 調査方法:オンラインアンケート調査
- 調査対象・人数:英語を活かせる仕事を検討している全国の男女200名
## アンケート結果
### 1. 英語を活かして働くなら、まずはどのような働き方から始めたいか
英語を活かしたい人の多くは、最初から高度な専門職を目指すのではなく、日々の業務の中で段階的に英語を取り入れたいというニーズが高いです。特に、メール対応や資料確認といった読み書き中心の業務に関心が集まっています。
### 2. まず検討したい職種
一般事務やバックオフィス、接客といった、既存の業務スキルを活かせる職種が上位です。一方、海外営業や秘書など高度な専門性が求められる職種は、初期の選択肢としては慎重に検討される傾向にあります。
### 3. 大きなハードル
最も大きな障壁は「自分の英語力でどの求人に応募できるか判断しにくい」という不透明さです。仕事内容や必要スキルを具体的に理解できる情報の不足が、挑戦を迷わせる原因となっています。
- 「自分の英語力で応募できる求人がわからない」が31.5%で最多
- まずは「既存の業務スキル×英語」の現実的な掛け合わせを重視
- 専門性よりも「段階的に英語を使える環境」へのニーズが主流
## 調査概要
- 調査日:2026年4月20日
- 調査対象地域:全国
- 調査機関:Freeasy
- 調査方法:オンラインアンケート調査
- 調査対象・人数:英語を活かせる仕事を検討している全国の男女200名
## アンケート結果
### 1. 英語を活かして働くなら、まずはどのような働き方から始めたいか
英語を活かしたい人の多くは、最初から高度な専門職を目指すのではなく、日々の業務の中で段階的に英語を取り入れたいというニーズが高いです。特に、メール対応や資料確認といった読み書き中心の業務に関心が集まっています。
### 2. まず検討したい職種
一般事務やバックオフィス、接客といった、既存の業務スキルを活かせる職種が上位です。一方、海外営業や秘書など高度な専門性が求められる職種は、初期の選択肢としては慎重に検討される傾向にあります。
### 3. 大きなハードル
最も大きな障壁は「自分の英語力でどの求人に応募できるか判断しにくい」という不透明さです。仕事内容や必要スキルを具体的に理解できる情報の不足が、挑戦を迷わせる原因となっています。
よくある質問
Job Meritの調査で、英語力を活かせる仕事に応募する際の不安を感じる求職者の割合はどれくらいですか?
Job Meritの調査によると、応募に不安を感じる求職者は31.5%です。
Job Meritが実施した英語求人に関する意識調査の対象者は何名ですか?
Job Meritの意識調査の対象者は全国の求職者200名です。
Job Meritの調査で、英語求人に応募しない理由として最も多かったのは何ですか?
最も多かった理由は、自分の英語力で応募可能な求人が不明であることでした。
Job Meritの調査結果から、どのような働き方が求められているとされていますか?
専門的な業務よりも、既存スキルと英語を組み合わせる現実的な働き方が求められている。
Job Meritが調査を通じて明らかにした、求職者の英語活用に関する主な課題は何ですか?
求職者の31.5%が、自身の英語力を活かせる求人が分からないと回答した点が課題です。