【懷特】当社取締役会による報酬委員会の委員委任に関する公告
Key facts
- 【懷特】当社取締役会による報酬委員会の委員委任に関する公告
- 懷特生技（White Biotechnology）の取締役会は、報酬委員会の委員が任期満了に伴い再任されたことを決議しました。再任される委員には、既存の林水龍氏、賴杉桂氏、吳永昌氏に加え、新たに鄭建新氏が加わります。この異動は、委員の任期満了に伴う定例的な調整によるものです。
- Source: PR Times
- Date: 2026年6月9日
Direct answer
懷特生技（White Biotechnology）の取締役会は、報酬委員会の委員が任期満了に伴い再任されたことを決議しました。再任される委員には、既存の林水龍氏、賴杉桂氏、吳永昌氏に加え、新たに鄭建新氏が加わります。この異動は、委員の任期満了に伴う定例的な調整によるものです。
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- 【懷特】当社取締役会による報酬委員会の委員委任に関する公告 (2026年6月9日), PR Times
- Source
- PR Times
- Date
- 2026年6月9日
懷特生技（White Biotechnology）の取締役会は、報酬委員会の委員が任期満了に伴い再任されたことを決議しました。再任される委員には、既存の林水龍氏、賴杉桂氏、吳永昌氏に加え、新たに鄭建新氏が加わります。この異動は、委員の任期満了に伴う定例的な調整によるものです。
📋 記事の処理履歴
- 📰 発表: 2026年6月9日 09:00
- 🔍 収集: 2026年6月10日 08:00（発表から23時間0分後）
- 🤖 AI分析完了: 2026年6月12日 17:53（収集から57時間53分後）
1. 変動発生日: 115/06/09
2. 機能性委員会名称: 報酬委員会
3. 旧任者氏名:
(1) 独立取締役: 林水龍
(2) 独立取締役: 賴杉桂
(3) 独立取締役: 吳永昌
4. 旧任者略歴:
(1) 独立取締役: 林水龍、当社独立取締役
(2) 独立取締役: 賴杉桂、当社独立取締役
(3) 独立取締役: 吳永昌、当社独立取締役
5. 新任者氏名:
(1) 独立取締役: 林水龍
(2) 独立取締役: 賴杉桂
(3) 独立取締役: 吳永昌
(4) 独立取締役: 鄭建新
6. 新任者略歴:
(1) 独立取締役: 林水龍、当社独立取締役
(2) 独立取締役: 賴杉桂、当社独立取締役
(3) 独立取締役: 吳永昌、当社独立取締役
(4) 独立取締役: 鄭建新、三福生醫（股）会社取締役兼総経理
7. 異動状況（「辞任」、「解任」、「任期満了」、「逝去」、「新任」のいずれかを入力）:
任期満了
8. 異動理由: 任期満了、取締役会による再任。
9. 原任期（例: xx/xx/xx ~ xx/xx/xx）: 112/05/24~115/05/23。
10. 新任効力発生日: 115/06/09
11. その他特記すべき事項: 無し。
2. 機能性委員会名称: 報酬委員会
3. 旧任者氏名:
(1) 独立取締役: 林水龍
(2) 独立取締役: 賴杉桂
(3) 独立取締役: 吳永昌
4. 旧任者略歴:
(1) 独立取締役: 林水龍、当社独立取締役
(2) 独立取締役: 賴杉桂、当社独立取締役
(3) 独立取締役: 吳永昌、当社独立取締役
5. 新任者氏名:
(1) 独立取締役: 林水龍
(2) 独立取締役: 賴杉桂
(3) 独立取締役: 吳永昌
(4) 独立取締役: 鄭建新
6. 新任者略歴:
(1) 独立取締役: 林水龍、当社独立取締役
(2) 独立取締役: 賴杉桂、当社独立取締役
(3) 独立取締役: 吳永昌、当社独立取締役
(4) 独立取締役: 鄭建新、三福生醫（股）会社取締役兼総経理
7. 異動状況（「辞任」、「解任」、「任期満了」、「逝去」、「新任」のいずれかを入力）:
任期満了
8. 異動理由: 任期満了、取締役会による再任。
9. 原任期（例: xx/xx/xx ~ xx/xx/xx）: 112/05/24~115/05/23。
10. 新任効力発生日: 115/06/09
11. その他特記すべき事項: 無し。
よくある質問
懷特生技の報酬委員会とは何ですか？
報酬委員会は、企業の役員報酬に関する事項を審議・決定する取締役会の下部組織です。懷特生技では、独立取締役が中心となって構成されています。
なぜ報酬委員会のメンバーが交代するのですか？
委員の任期が満了したため、取締役会が再任および新任の決定を行いました。これは企業のガバナンス上、定期的に行われる手続きです。
新任の鄭建新氏はどのような人物ですか？
鄭建新氏は、三福生醫（股）会社の董事兼総経理を務める人物です。新たな視点や専門知識をもたらすことが期待されます。
この人事異動は会社の業績に影響しますか？
直接的な影響は現時点では不明ですが、安定した報酬体系と適切なガバナンスは、長期的な企業価値向上に貢献する可能性があります。
懷特生技の今後の事業展開について教えてください。
本件は報酬委員会のメンバーに関する発表であり、具体的な事業展開については別途情報開示が待たれます。同社はバイオテクノロジー分野での研究開発を進めています。