武藏野美術大學與STUDIO ZERO舉辦連續性計畫「文化轉型設計研討會（第1期）」加速企業文化變革

武藏野美術大學（東京都小平市；校長：樺山祐和）與PLAID公司（東京都中央區；代表董事CEO：倉橋健太）的內部創業組織STUDIO ZERO，作為2025年1月設立的共同研究計畫「文化轉型設計研究所」的一部分，將從2026年7月起舉辦連續性計畫「文化轉型設計研討會（第1期）」，旨在培養實踐企業文化變革的領導者。

舉辦背景

近年來，隨著商業環境的快速變化，許多企業被迫重新審視傳統的企業文化。然而，不少企業面臨兩難：「經營層和現場都理解變革的必要性，但組織壁壘阻礙了執行」和「策略與方針無法連結到現場的『執行』」。

文化轉型設計研究所自2025年1月成立以來，透過與多家企業的對話，重新認識到這些問題的嚴重性，並設計了這個結合學術知識與事業家集團實踐智慧的實作型研討會。

計畫概要

本計畫由各界頂尖人士的「講座」和與其他公司領導者交流組織問題、提升實踐知識的「聯誼會（交流會）」兩部分組成，共計3次的連續性計畫。它不僅是單純的課堂學習，更為推動跨組織專案的領導者提供「跨界與實踐的場域」，使其覺醒為「變革的執行者」。

計畫名稱：文化轉型設計研討會 第1期

對象：推動跨組織專案的領導者或領導者候選人

舉辦期間：2026年7月～2027年1月（共3次，連續性計畫）

時間：講座 19:00～20:30 / 聯誼會 20:30～21:30（各場次相同）

參加費用：每人30,000日圓（含稅，3次通票）

報名方式：從下方詳細頁面填寫必要事項後報名（需審查） https://peatix.com/event/5033292

講座計畫與講者一覽

第1回：主題「策略」－2026年7月10日（五）－講者：岸澤剛（東京瓦斯 執行役員 DX推進部長）；岩嵜博論（武藏野美術大學 教授）；主持人：山﨑和彦－場地：武藏野美術大學 市谷校區

第2回：主題「企業文化」－2026年10月14日（三）－講者：關水輝真（JT 人事部 Planning Director）；佐宗邦威（BIOTOPE 代表）；主持人：仁科奏－場地：PLAID辦公室（銀座）

第3回：主題「領導力」－2027年1月18日（一）－講者：髙瀨憲兒（NEC MC基礎設施事業部門 經理）；山﨑和彦（武藏野美術大學 社會創意研究所 特別研究員）；主持人：仁科奏－場地：武藏野美術大學 市谷校區

本研討會的特點

1. 產學融合的知識：結合武藏野美術大學社會創意研究所的學術知識與STUDIO ZERO的大企業變革實踐智慧。 2. 第一線實踐者的講座：邀請東京瓦斯、JT、NEC等大企業推動變革的領導者與設計經營的頂尖人士。 3. 跨界聯誼：講座後的聯誼會提供不同行業的領導者分享真實組織問題、提升實踐智慧的場域。 4. 審查制的小規模運營：透過審查參與者並以小規模運營，實現高品質對話與深度學習。

關係者評論

武藏野美術大學社會創意研究所 特別研究員 / X設計研究所共同創辦人 山﨑和彦 評論： 「自文化轉型設計研究所成立以來，透過與多家企業的對話，我們重新認識到文化變革的『執行』是最大挑戰。本次研討會邀請各領域第一線推動變革的實踐者，讓參與者跨越行業壁壘分享組織問題，創造培養『變革執行者』的場域。」

PLAID公司 STUDIO ZERO 代表 仁科奏 評論： 「STUDIO ZERO至今支援了許多大企業的業務變革。在此過程中，我們堅信只有策略和技術無法改變組織，『文化』才是變革成敗的關鍵。本次研討會透過前線領導者的知識與參與者之間的跨界對話，將培養出更多能夠執行企業文化變革的領導者。」

關於文化轉型設計研究所

由武藏野美術大學與PLAID公司STUDIO ZERO於2025年1月設立的共同研究計畫。旨在分析多個組織文化的實際狀況，並建構與推展打造理想文化的框架。

關於武藏野美術大學社會創意研究所

成立於2019年7月，旨在跨越企業、地區、政府、教育的界線，針對急遽變化且難以預測的現代社會所面臨的課題進行跨領域研究，提出願景與原型，解決社會問題並創造新的人類價值。

關於STUDIO ZERO

以「加速產業與社會的變革」為使命的事業家集團。為了創造各產業的旗艦案例，與日本代表性大企業、支撐地區經濟的中小企業、新創企業、行政與公共機構等合作，利用數據從客戶視角進行新事業創出與既有事業變革。

＜聯絡方式＞ 武藏野美術大學 合作共創團隊：social@musabi.ac.jp PLAID公司 STUDIO ZERO（聯絡人：仁科）：studio-zero@plaid.co.jp