第207次景氣動向調查 定期調查（1-3月期）

中東風險逼近，不安感增強：銷售DI下降3.5個百分點，收益DI上升0.1個百分點。 整體而言，銷售DI為-6.0（較上次下降3.5個百分點），收益DI為-8.8（較上次上升0.1個百分點）。銷售DI較上次上升的行業有零售業（較上次上升13.4個百分點）、餐飲業（上升3.1個百分點）、服務業（上升6.3個百分點）共3個行業，而下降的行業則有製造業（下降9.1個百分點）、批發業（下降0.5個百分點）、運輸業（下降25.7個百分點）、不動產業（下降13.7個百分點）共4個行業，呈現出明顯的分歧。 在物價持續高漲的背景下，採購價格飆升，下游中小企業因難以充分轉嫁成本而利潤惡化，對加薪的應對也受到阻礙。此外，中東局勢的緊張化導致原油價格飆升，引發包括燃料能源價格在內的廣泛物價上漲，呈現出長期化的趨勢。 預計2026年4-6月期，銷售DI將下降2.8個百分點，收益DI將下降6.1個百分點。

設備投資意願兩極分化：「有計畫」製造業、批發業下降。 在設備投資方面，整體「正在實施」的比例為15.7%（較上次上升0.9個百分點），「有計畫」的比例為12.7%（較上次下降0.8個百分點），合計為28.4%。 特別是，「有計畫」比例較上次下降的行業有製造業10.7%（較上次下降2.7個百分點）和批發業5.7%（較上次下降5.1個百分點）共2個行業。

經營問題「採購單價上升」急劇增加：「採購單價上升」78.1%（較上次上升8.9個百分點）。 在經營上的問題點方面，整體「採購單價上升」為78.1%（較上次上升8.9個百分點），「一般經費增加」為51.4%（較上次上升5.7個百分點），「銷售停滯減少」為42.8%（較上次下降3.1個百分點），「人手不足」為38.4%（較上次下降4.7個百分點）。受中東局勢不安的影響，「採購單價上升」急劇增加。

「加薪」踩剎車：「預計實施」58.2%（較去年下降1.8個百分點）。 關於「加薪」，「預計實施」的比例為58.2%（較去年下降1.8個百分點），呈現出放緩的趨勢。除了餐飲業和建築業之外，所有行業的比例都較去年下降。 此外，在金額方面，基本工資上調和定期加薪都出現「不足1,000日圓」和「5,000日圓以上」增加的趨勢，呈現兩極分化。

詳情請參閱此處。 https://www.osaka-shinkin.co.jp/pdf/report/202603_teirei.pdf 調查時間點：2026年3月中旬～3月下旬 調查對象期間：2026年1～2月期（實績）・3月（預測值）2026年4～6月期（展望） 調查對象企業：本金庫客戶1,435家（大阪府內、尼崎市） 回覆企業數：576家（回覆率40.1%）（通過郵寄問卷和網路回覆）