【岡山大學】舉辦與岩手大學的會議，探討培育及運用能擔負大學經營的研究開發管理人才
岡山大學與岩手大學召開會議，作為文科省事業的一環，旨在培育及運用研究開發管理人才。
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- 📰 發表: 2026年3月30日 09:48
- 🔍 收集: 2026年3月30日 09:00
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2026年3月30日
國立大學法人岡山大學
◆概要
國立大學法人岡山大學（總部：岡山市北區，校長：那須保友）於2026年3月23日，與大阪大學一同訪問了岩手大學上田校區（盛岡市），並召開了關於研究開發管理人才的培育與運用等相關會議。
本次會議是文部科學省「研究開發管理人才體制整備事業」的一環。該事業旨在透過促進研究開發管理人才的活躍，解決我國整體該類人才的數量不足問題並提升其質量，同時確立適當的待遇與職涯發展路徑，以強化全國大學等的研究實力。本校與大阪大學作為研修提供機構，岩手大學作為研修生派遣機構（體制強化機構），本次會議旨在從提升來年度以後的事業實施運營、強化合作等觀點出發而召開。
當天，岩手大學方面由澤井健教授、研究・地域連携部部長濵田秀樹等人參加。岡山大學方面，則由事業實施負責人、副校長（學事擔當）、副理事（研究・產學共創總括擔當）兼高等級URA佐藤法仁，以及研究・創新共創管理統括部研究協力課總括主查正保誠參加。
會議開始時，澤井教授闡述了岩手大學的相關措施以及對研修提供機構的期待。隨後，佐藤副校長・副理事・高等級URA致詞並說明了會議宗旨。正保總括主查則詳細介紹了本校的研修提供內容。之後，大阪大學的相關負責人也對該校的研修提供內容進行了說明。
在問答環節中，雙方不僅討論了研修提供菜單的細節，還就岩手大學預計派遣的研修生的職涯發展路徑，以及派遣前該大學的培育菜單等進行了討論。此外，還觸及了類似岡山大學URA的職涯發展路徑，探討了從URA到擔負大學法人經營的長期培育方式，以及包括教育研究系技術職員在內的人才運用與職涯發展路徑等議題。
關於本次會議，事業實施負責人佐藤副校長・副理事・高等級URA表示：「非常感謝澤井教授及各位在畢業典禮如此忙碌的日子裡仍撥冗與我們交流。岩手大學與本校同為地方國立大學，在所面臨的課題與可能性方面有許多相似之處。此外，我們也從岩手大學如何提升研究管理人才的水平並將其應用於大學法人經營的視角，以及包括技術職員在內的人才運用等議題上獲得了極大的啟發，這也促成了更優質研修提供菜單的建構。」
本校今後也將持續加強與各方利害關係人的合作，推動研究開發管理人才培育與運用的精進。並為能有效運用這些人才，將迅速推進不受傳統框架限制的彈性組織與制度改革。敬請持續關注岡山大學——一所為共創地區與地球的未來、實現社會變革的開放型研究大學，以及岩手大學的挑戰。
常見問題
What is the purpose of the meeting between Okayama University and Iwate University?
The meeting was held as part of the Ministry of Education, Culture, Sports, Science and Technology's project to foster and utilize R&D management personnel. The goal is to strengthen research capabilities nationwide by promoting the activities of these personnel, addressing shortages, improving quality, and establishing appropriate career paths.
Who participated in the meeting?
From Iwate University, Professor Ken Sawai and Director Hideki Hamada participated. From Okayama University, Vice President Norihito Sato and Chief Specialist Makoto Shobou participated. Osaka University also had representatives present.
What topics were discussed during the meeting?
Discussions covered the details of training menus, career paths for trainees, development programs within Iwate University, long-term development of URA personnel for university management, and the utilization and career paths of educational and research technical staff as R&D management personnel.
What is the role of Okayama University and Osaka University in this project?
Okayama University and Osaka University are serving as training provider institutions, while Iwate University is an institution dispatching trainees.
What are the future plans for Okayama University regarding R&D management personnel?
Okayama University plans to continue strengthening collaboration with stakeholders, promoting the advancement of fostering and utilizing R&D management personnel, and advancing flexible organizational and institutional reforms.