Tryt Career 與九州工業大學共同研究論文 刊登於國際學術期刊《Healthcare》

株式會社 Tryt Career（東京總公司：東京都品川區、大阪總公司：大阪府大阪市、代表取締役社長：錦織騎正）與國立大學法人九州工業大學（總部：福岡縣北九州市、校長：安永卓生）井上創造研究室進行了共同研究，其研究論文已刊登於世界最大規模的開放獲取學術出版社 MDPI 的醫療保健領域學術期刊《Healthcare》。

在人口高齡化日益嚴重的日本，照護人員的需求急遽增加，但醫療與福利領域的離職率仍居高不下。根據厚生勞動省的《令和6年僱用動向調查》，「醫療・福利」領域的離職人數達到113萬5千人，是全國離職人數第二多的產業，僅次於「批發業・零售業」。照護工作需要密集的溝通與團隊合作，因此職場氛圍可能在形成照護人員的工作滿意度方面扮演重要角色。

九州工業大學研究所生命體工學研究科（若松校區）的井上創造研究室，正在研究 AI 與 IoT 在照護與醫療領域的應用。同時，Tryt Career 為了解決以醫療福利產業為中心的人力短缺問題，已在全國28個都道府縣設立營業據點，並根據各地區的特性與需求提供招聘與就業支援。

本研究對實際在照護現場工作的183名照護人員進行了問卷調查。根據問卷結果，透過統計學的「結構方程模型（SEM）」評估了「心理安全感」、「性格特質（五大性格）」以及「職場環境與組織文化」之間的關係，並使用機器學習演算法「XGBoost」分析了各項要素的重要性。

分析結果顯示，在照護現場，對工作滿意度影響最大的因素是「職場的心理安全感，而非個人的性格本身」。研究發現，諸如親和力高或容易感到焦慮等性格特質，並非直接決定工作滿意度，而是透過心理安全感間接產生影響。數據清楚指出，能夠「公開討論疑慮事項」的組織文化，是提升工作滿意度的關鍵。

Tryt Career 正透過產學合作，運用其在醫療福利產業招聘與就業支援中獲得的數據與見解，結合學術機構的專業知識，致力於更有效且根本地解決社會問題。基於這項研究，該公司將為打造心理安全感高的照護機構工作環境、提升照護人員的工作滿意度做出貢獻。

九州工業大學以其自1909年創校以來所培養的工程知識與實踐能力為基礎，以 Care XDX 中心為核心，一體化推動照護與醫療領域的 DX 與 XD。透過循環運用 AI・IoT 與現場數據，並藉由日本醫療研究開發機構（AMED）、科學技術振興機構（JST）等計畫，致力於提升照護的品質與生產力、創造新服務以及支援新創企業。

【株式會社 Tryt Career 概要】
公司名稱：株式會社 Tryt Career
設立：2006年12月
東京總公司：東京都品川區大崎1-2-2 Art Village 大崎 Central Tower 17樓
大阪總公司：大阪府大阪市北區太融寺町5-15 梅田 East Building 2樓・3樓
代表人：代表取締役社長 錦織騎正
事業內容：醫療・福利產業的人才介紹・派遣服務等
URL：https://tryt-group.co.jp/

【國立大學法人九州工業大學概要】
大學名稱：國立大學法人九州工業大學
創校：1909年
戶畑校區（總部）：福岡縣北九州市戶畑區仙水町1-1
飯塚校區：福岡縣飯塚市川津680-4
若松校區：福岡縣北九州市若松區 Hibikino 2-4
代表人：校長 安永卓生
URL：https://www.kyutech.ac.jp/