Tackworth 推出固定月費制職缺營運服務「Job Optimize」！攻克 Airwork 及 Indeed 最新演算法，提供 SEO/AEO 對策與數據維運全包服務以減半招募單價

Tackworth 合同會社（總部：沖繩縣宇流麻市，代表：藤本達郎）將於 2026 年 5 月 1 日起，正式提供完全固定月費制的職缺維運服務「Job Optimize」。該服務針對 Airwork 和 Indeed 等求職搜尋引擎的演算法進行最佳化，旨在實現應徵人數最大化並降低招募單價。我們結合招募代行（RPO）、魅力宣傳（PR）與文案最佳化（Production）的獨特方法，將從根本上解決全國企業面臨的招募難題。

【服務推出背景】
「雖然寫了吸引人的求職文案，卻沒有人來應徵」、「招募單價持續攀升」——目前，許多企業正面臨這些招募困境。其最大原因在於日本國內主流求職管道「Airwork」與「Indeed」的演算法發生了劇烈變化。除了傳統的關鍵字搜尋（SEO）之外，近年來利用生成式 AI 進行求職（AEO：AI Engine Optimization）的比例急劇增加，如果僅僅是「單純發布職缺」，求職者甚至很難看到該資訊。本公司開發此服務，旨在突破這道看不見的「演算法之壁」，並透過基於數據的持續改善，提供一個能讓企業確實遇見所需人才的機制。

【「Job Optimize」的三大特色】
1. 符合最新演算法的 SEO/AEO 特化型文案重寫
在網羅目標客群實際搜尋的關鍵字（SEO）之同時，由專業人員將求職文案全面重寫為 Airwork 與 Indeed 的 AI 搜尋引擎易於識別和推薦的結構（AEO）。本服務亦完全符合各媒體隨時變動的最新刊登指南，排除遭到下架的風險，並將曝光率最大化。

2. 基於數據的 A/B 測試與營運管理全包服務
本服務並非在發布文案後即結束。我們每週都會分析 Airwork 和 Indeed 上的曝光次數與點閱率，並針對職缺名稱、縮圖等進行持續的 A/B 測試。所有繁瑣的維運工作皆由本公司包辦，讓 HR 擔當者能專注於「面試與評估」等原本的核心業務。

3. 極致降低招募單價（CPA）的完全固定月費制
本服務不收取任何如成功報酬型媒體在決定錄取時所產生的昂貴追加費用。透過完全固定月費制，在 Airwork 和 Indeed 上建立起「必勝求職文案」這一資產，並藉由持續的數據調優，使得招募人數越多，每人的平均招募單價就越低。

【導入實績（案例研究）】
先行導入 Beta 版的企業已取得以下顯著成效：
- 餐飲連鎖店：擺脫在 Airwork 上零應徵的困境。透過網羅搜尋關鍵字與最佳化職缺名稱，瀏覽量較上月增長 300%，並在一個月內成功招募 4 人。
- 醫療與照護機構：解決頻繁遭到下架的問題。透過完全符合最新指南的文案重寫，使 Indeed 等平台上的曝光趨於穩定，大幅改善了面試安排率。
- IT 企業：打破招募單價飆升的僵局。透過基於數據的每週 A/B 測試與持續調優，將每人的招募單價減半。

【未來展望】
本公司將持續為全國企業提供最尖端的招募解決方案。未來我們也計劃擴充功能並增加支援的媒體，從「招募」層面強力支援企業的持續成長。

【免費帳戶診斷與諮詢】
針對「雖然在 Airwork 或 Indeed 上刊登了職缺，但卻沒有人應徵」、「想從專業角度了解自家帳戶的問題出在哪裡」等煩惱，我們提供基於客觀數據的免費帳戶診斷（線上會議）。我們將從目前的曝光次數和點閱率等數據中找出瓶頸，並根據最新的搜尋演算法（SEO/AEO）提出具體的改善策略。歡迎點擊下方連結，選擇您方便的時間進行預約。