BtoB AI Workers 協同行銷支援提供事件回應 AI 平台「Incident Lake」的株式會社SIGQ 進軍企業市場
BtoB AI Workers為提供事件回應AI平台「Incident Lake」的株式會社SIGQ提供企業級行銷協同支援。該合作因解決新創公司特有挑戰及BtoB AI Workers靈活的支援體系而受到好評，並成功促成調查報告和商業機會。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月27日 18:00
- 🔍 收集: 2026年4月27日 09:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月27日 10:20（收集後48分鐘）
案例詳情：https://and-workers.com/cases/sigq
■ 支援背景
SIGQ是一家由工程師組成的公司。他們開發並提供專門針對事件回應的AI平台「Incident Lake」，具備充足的產品開發能力。然而，關於如何推廣和將產品送達客戶手中的環節卻一直未有著手。
新創公司常見的問題是，產品交付方式尚未確立。在不知道何種方法是正確的情況下摸索出合適的交付方式——這可以說是最大的難關。因此，優秀的行銷人員必不可少，但招聘他們並不容易。能夠實踐並持續進行社群行銷的人員，大多受僱於員工超過千人的大型企業，新創公司要獲得這類人才的門檻確實很高。
此外，內部製作的資料往往過於技術導向，難以傳達給決策者和經理層，這也是一個挑戰。即使產品具備現場工程師會喜歡的功能，卻無法傳達其對經營會產生何種影響。對他們而言，單獨製作能夠傳達給企業高層的內容是困難的。
■ 選擇BtoB AI Workers的原因
許多公司從一開始就有明確的行事方式。例如，Salesforce相關的行銷方式是這樣，針對企業客戶的方式又是那樣；方法是固定的。然而，對於新創公司來說，一開始就不知道什麼是正確的方法。在甚至還沒有驗證階段，如果被硬性套入框架，他們將無法運作。
BtoB AI Workers採用了以問題為基礎的方法。他們不是強加固定的模式，而是秉持著「先整理問題，然後邊做邊決定」的立場。對於新創公司而言，這種靈活性是決定性的因素。
此外，在與負責人交談後，SIGQ覺得可以將他們的行銷工作委託給這個人。BtoB AI Workers的代表來自Sail，這是一家B2B行銷領域的領先公司，SIGQ之前內部一直將其作為參考。自己曾經效仿的公司方法的創建者，現在將監督自己的行銷。這個事實對於決定委託提供了很大的推動力。
■ 支援內容與成果
在針對企業的內容製作方面，對250名VPoE、工程經理和SRE主管進行了「2026年事件回應個人化實況調查」。BtoB AI Workers提供從調查設計到報告構成，再到新聞稿發布的一貫支援。
這份調查報告在PR TIMES上獲得了78個讚，直接有助於擴大Incident Lake的知名度。此外，主要企業也提出了在活動演講中引用調查數據的詢問，甚至促成了商業談判的案例。通過將以前只傳達給現場工程師的訴求，重新設計為「個人化是經營課題」的角度，與經理層和決策者的溝通已具體展開。
策略轉變的速度也是一個特色。最初方針是以獲取潛在客戶為中心，但在早期階段就發現效果不佳，並迅速做出轉換決策。通過在相關人員之間進行協調，實現了順利的方向轉變。
■ 株式會社SIGQ 金築先生・木原先生的評論
BtoB AI Workers的特點是其靈活性，能夠根據每家公司的具體情況靈活調整，而不是導入固定的服務。即使只有一個模糊的問題意識，他們也能找到切入點並將其轉化為具體措施。而且他們的速度很快。
「無所不能」這個詞或許很接近。這意味著他們不擇手段地解決問題，以所需的形狀提供所需的服務。對於以工程師為核心的組織卻不知如何推進行銷，或是希望接觸企業客戶但內容往往過於技術導向的公司來說，BtoB AI Workers是個非常好的合作夥伴。
■ 關於「BtoB AI Workers」
BtoB AI Workers是一個利用AI支援B2B企業行銷和銷售領域的服務。他們提供從網站改進、內容製作、CRM導入、調查報告製作等，從潛在客戶獲取到商機創造的一站式支援。
▼ 服務介紹網站：https://btob-ai-workers.co.j
■ 支援背景
SIGQ是一家由工程師組成的公司。他們開發並提供專門針對事件回應的AI平台「Incident Lake」，具備充足的產品開發能力。然而，關於如何推廣和將產品送達客戶手中的環節卻一直未有著手。
新創公司常見的問題是，產品交付方式尚未確立。在不知道何種方法是正確的情況下摸索出合適的交付方式——這可以說是最大的難關。因此，優秀的行銷人員必不可少，但招聘他們並不容易。能夠實踐並持續進行社群行銷的人員，大多受僱於員工超過千人的大型企業，新創公司要獲得這類人才的門檻確實很高。
此外，內部製作的資料往往過於技術導向，難以傳達給決策者和經理層，這也是一個挑戰。即使產品具備現場工程師會喜歡的功能，卻無法傳達其對經營會產生何種影響。對他們而言，單獨製作能夠傳達給企業高層的內容是困難的。
■ 選擇BtoB AI Workers的原因
許多公司從一開始就有明確的行事方式。例如，Salesforce相關的行銷方式是這樣，針對企業客戶的方式又是那樣；方法是固定的。然而，對於新創公司來說，一開始就不知道什麼是正確的方法。在甚至還沒有驗證階段，如果被硬性套入框架，他們將無法運作。
BtoB AI Workers採用了以問題為基礎的方法。他們不是強加固定的模式，而是秉持著「先整理問題，然後邊做邊決定」的立場。對於新創公司而言，這種靈活性是決定性的因素。
此外，在與負責人交談後，SIGQ覺得可以將他們的行銷工作委託給這個人。BtoB AI Workers的代表來自Sail，這是一家B2B行銷領域的領先公司，SIGQ之前內部一直將其作為參考。自己曾經效仿的公司方法的創建者，現在將監督自己的行銷。這個事實對於決定委託提供了很大的推動力。
■ 支援內容與成果
在針對企業的內容製作方面，對250名VPoE、工程經理和SRE主管進行了「2026年事件回應個人化實況調查」。BtoB AI Workers提供從調查設計到報告構成，再到新聞稿發布的一貫支援。
這份調查報告在PR TIMES上獲得了78個讚，直接有助於擴大Incident Lake的知名度。此外，主要企業也提出了在活動演講中引用調查數據的詢問，甚至促成了商業談判的案例。通過將以前只傳達給現場工程師的訴求，重新設計為「個人化是經營課題」的角度，與經理層和決策者的溝通已具體展開。
策略轉變的速度也是一個特色。最初方針是以獲取潛在客戶為中心，但在早期階段就發現效果不佳，並迅速做出轉換決策。通過在相關人員之間進行協調，實現了順利的方向轉變。
■ 株式會社SIGQ 金築先生・木原先生的評論
BtoB AI Workers的特點是其靈活性，能夠根據每家公司的具體情況靈活調整，而不是導入固定的服務。即使只有一個模糊的問題意識，他們也能找到切入點並將其轉化為具體措施。而且他們的速度很快。
「無所不能」這個詞或許很接近。這意味著他們不擇手段地解決問題，以所需的形狀提供所需的服務。對於以工程師為核心的組織卻不知如何推進行銷，或是希望接觸企業客戶但內容往往過於技術導向的公司來說，BtoB AI Workers是個非常好的合作夥伴。
■ 關於「BtoB AI Workers」
BtoB AI Workers是一個利用AI支援B2B企業行銷和銷售領域的服務。他們提供從網站改進、內容製作、CRM導入、調查報告製作等，從潛在客戶獲取到商機創造的一站式支援。
▼ 服務介紹網站：https://btob-ai-workers.co.j