迫切需要應對阻礙「健康經營」的隱性勞動損失
在現代企業經營中，維持 40 歲至 50 歲資深員工的健康，是決定組織生產力的戰略性課題。根據日本厚生勞動省數據顯示，導致護理需求的首要原因（24.6%）是包括跌倒、骨折和關節疾病在內的「運動器障礙」，其比例甚至超過了失智症與腦血管疾病。
此外，導致「帶病工作」（Presenteeism，即員工在崗但因健康問題導致生產力下降）的主要原因，通常是慢性腰痛或肩頸痠痛等運動系統問題。這些問題在常規健康檢查中往往被歸類為「無異常」，卻作為無法在企業損益表中體現的「勞動損失成本」對企業造成實質影響。
新一代「運動器健檢」的三大特色
其最大特點在於不讓健康檢查僅止於「檢查」，而是建立促進行為改變的機制。
- 1. 骨科單科醫院提供高精度測量與診斷 使用一般健康檢查機構少見的高精度 DXA 設備進行骨密度測量。結合世界標準的骨折風險評估工具「FRAX」，將未來脫離職場的風險科學化與數值化。 - 2. 多職種專業團隊（醫師、理療師、訓練師）介入 除了醫師的診斷外，動作分析專家（理療師）與運動指導專家將協同合作。基於醫學實證提供可靠的評估，並針對個人的身體特性提出改善建議清單。 - 3. 「醫療 × 健身」無縫銜接模式 健檢結果將立即反映在附設健身中心「Vigorous」的指導中。此外，透過提供「Aloha Donut 特製恢復套餐」等設計，為員工帶來正面的檢查體驗，進而激勵員工自主改善健康。
為企業帶來的預期效益
- 迴避勞動損失：透過強化腰痛預防與骨質疏鬆對策，將帶病工作造成的損失降至最低。 - 提升員工參與感：對直接影響生活品質（QOL）的「身體活動」進行照護，能建立對公司的信任感，提升員工體驗。 - 確立企業品牌：作為區域領先的健康經營企業擴大認知度，在人才爭奪戰中確保優勢。
與大阪羽曳野觀光局攜手推動「健康旅遊」
「運動器健檢」是在推動健康旅遊的大阪羽曳野觀光局協助下進行的項目。這是將旅遊這種特殊時光與預防旅行期間的身體不適相結合，在調適身心與改善健康之餘，將旅途中的感觸連結至日常生活，持續落實健康習慣的舉措。
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- 來源：PR TIMES
- 分類：新聞