大學教授創辦「社長塾」迎三週年：累計 1,120 人次參與，打造產學合作教養新地標
報導由大學教授發起的產學合作平台「社長塾」之成功發展現況，介紹其博雅教育核心理念，並預告三週年紀念活動。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年5月28日 18:45
- 🔍 收集: 2026年5月28日 09:50
- 🤖 AI分析完成: 2026年5月28日 09:50（收集後0分鐘）
由大學教授發起的「社長塾」自 2023 年 7 月 4 日啟動以來，每月固定舉辦從未間斷，並將於 2026 年 6 月 4 日迎來第 36 屆。為慶祝創設三週年，校方將於 6 月 18 日晚間（18:30–21:00）於札幌中心區 4PLA 舉行紀念派對，對長期支持的企業與各界人士表達誠摯感謝。
「社長塾」以博雅教育（Liberal Arts）為核心，透過教練式工作坊（Coaching Workshop）展開教學。參加者不僅限於經營與職場能力的提升，更在面對人生的過程中磨練人格魅力。在工作坊中，企業家與學生打破階級藩籬，以匿名互稱並展開對等交流。
◆ 第 36 屆社長塾資訊
- 時間：2026 年 6 月 4 日（週四）19:00–21:00
- 地點：札幌中心區 4PLA 3樓
- 特別嘉賓：田中雅世（株式會社 Clover 代表取締役）
◆ 使命與願景
- 使命：培育具備洗鍊美意識與人格素養、受世界尊敬的日本人。
- 願景：跨越企業、職種、專業、年齡與國籍的界線，增加擴展個人可能性的「點（Dots）」。
- 背景理念：引用賈伯斯「點滴連結」的哲學，主張學習、經驗與邂逅如同看似無關的點，終將交織成支持未來創新的基石。博雅教育並非追求速成，而是深耕人生與事業的廣度，為挑戰與革新開闢道路。
◆ 創辦人與合作伙伴
創辦人菅原秀幸教授現任職於北海學園大學，具備史丹佛大學及華盛頓大學研究背景，專精於領導力與組織開發。合作伙伴 KENT PLANNING 代表社員岡田健志則強調「企業即人」，專注於次世代領導者培訓。目前已有包含伊藤組土建、丸彥渡辺建設、岩田地崎建設、及札幌當地多家知名企業如「きのとや」等參與支持。
「社長塾」以博雅教育（Liberal Arts）為核心，透過教練式工作坊（Coaching Workshop）展開教學。參加者不僅限於經營與職場能力的提升，更在面對人生的過程中磨練人格魅力。在工作坊中，企業家與學生打破階級藩籬，以匿名互稱並展開對等交流。
◆ 第 36 屆社長塾資訊
- 時間：2026 年 6 月 4 日（週四）19:00–21:00
- 地點：札幌中心區 4PLA 3樓
- 特別嘉賓：田中雅世（株式會社 Clover 代表取締役）
◆ 使命與願景
- 使命：培育具備洗鍊美意識與人格素養、受世界尊敬的日本人。
- 願景：跨越企業、職種、專業、年齡與國籍的界線，增加擴展個人可能性的「點（Dots）」。
- 背景理念：引用賈伯斯「點滴連結」的哲學，主張學習、經驗與邂逅如同看似無關的點，終將交織成支持未來創新的基石。博雅教育並非追求速成，而是深耕人生與事業的廣度，為挑戰與革新開闢道路。
◆ 創辦人與合作伙伴
創辦人菅原秀幸教授現任職於北海學園大學，具備史丹佛大學及華盛頓大學研究背景，專精於領導力與組織開發。合作伙伴 KENT PLANNING 代表社員岡田健志則強調「企業即人」，專注於次世代領導者培訓。目前已有包含伊藤組土建、丸彥渡辺建設、岩田地崎建設、及札幌當地多家知名企業如「きのとや」等參與支持。
常見問題
「社長塾」的教學特色是什麼？
以博雅教育為基石，結合教練式對話，強調企業家與學生在平等的地位下共同成長。
目前有多少人參與過此計畫？
自創辦三年以來，已累計超過 1,120 人次參加相關學習活動。
課程中所提到的「點（Dots）」代表什麼意義？
代表各種學習、經驗與邂逅。這些看似無關的點在未來會相連成線與面，成為個人成長與企業創新的動力。