北海道初！地方創生を超えて：大学教授 × 企業連携「次世代グローバルリーダー育成」協定を締結
北海学園大学の菅原秀幸研究室とKENT PLANNING合同会社は、次世代グローバルリーダーの育成に向けた協定を締結しました。大学の理論と企業の実践知を融合させ、コーチングを基盤とした教育で、自ら考え行動できる人材の育成を目指します。今後は共同プログラムの開発や研究を進め、指示待ちではない主体的なリーダーを輩出することで、組織の持続的な成長と社会への貢献を図ります。
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- 📰 発表: 2026年5月15日 17:00
- 🔍 収集: 2026年5月15日 08:32
- 🤖 AI分析完了: 2026年5月15日 08:33（収集から1分後）
北海学園大学菅原秀幸研究室とKENT PLANNING合同会社の調印式
北海学園大学菅原秀幸研究室と、不動産投資コンサル業・不動産賃貸業「KENT PLANNING合同会社」（代表社員：岡田健志）は、このたび「次世代グローバルリーダー育成」に関する協定を締結いたしました。
本協定は、大学における理論研究と、企業における実践知を融合させ、グローバル環境で求められる主体的な人材の育成を目的とするものです。
神林謙一氏 （前札幌丸井三越社長）による講演
加藤 修氏（札幌市副市長）による講演
阿部晃士氏（札幌ドーム 社長）による講演
■協定の概要
本協定では、以下の取り組みを推進します。
（１）グローバルリーダー育成プログラムの共同開発・実施
（２）大学生と企業人材が共に学ぶ実践型プログラムの提供
（３）問い・対話・内省を軸とした教育手法の導入
（４）リーダーシップおよび人材開発に関する共同研究
（５）教育成果の可視化および社会への発信
■本取り組みの特徴
本協定の特徴は、「教える教育」から「自ら気づき、動く教育」への転換にあります。
菅原研究室が長年取り組んできた、コーチングを基盤とするアプローチを通じて、参加者自身が気づき、考え、意思決定し、行動するプロセスを重視します。
これにより、
（１）指示待ちから主体的行動への転換
（２）心理的安全性の高い組織づくり
（３）多様な価値観を前提とした意思決定力の向上
を実現することを目指します。
■背景
近年、企業における人材不足や離職の問題が深刻化する中で、「知識」だけでなく、「自ら考え、意思決定し、行動する力」といった非認知能力の重要性が高まっています。
一方で、大学教育と企業現場の間には依然としてギャップが存在し、実践的なリーダー育成の仕組みは十分に確立されているとは言えません。
こうした課題を背景に、本協定は、教育と実務の連携による新たな人材育成モデルの構築を目指すものです。
学生と企業社長によるワークショップ
■これまでの実績
本取り組みの基盤として「4PLA（旧4丁目プラザ）」で、月1回の定例「青年塾・社長塾」を、継続的に開催してきました。
◆青年塾（若手人材向け）・社長塾（経営者向け）
これまでの講師：野尻雅之氏（どんぐり 社長）、神林謙一氏 （前札幌丸井三越社長）、加藤 修氏（札幌市副市長）阿部晃士氏（札幌ドーム 社長）ほか
これらの取り組みを通じて、 累計1,120名が参加する実践の場を構築してきました。
４PLA（旧4丁目プラザ）でワークショップ
■今後の開催予定
【2026年6月4日】 第24回 青年塾（15:30〜） 講師：田村健一氏（北一ミート 社長）
第36回 社長塾（19:00〜） 講師：田中雅世氏（株式会社クローバー 社長）
【2026年7月2日】 第25回 青年塾（15:30〜） 講師：寺内達郎氏（HTB 社長）
第37回 社長塾（19:00〜）講師未定
【2026年8月６日】第26回青年塾（15:30～）講師未定
第38回社長塾（19:00～）岡田健志（KENT PLANNING 社長）
■今後の展開
今後は、本協定に基づき、企業向け研修および大学教育への実装を進めるとともに、得られた成果を研究として体系化し、国内外へ発信していく予定です。
パートナー企業様
敬称略
KENT PLANNING合同会社
菅原 秀幸
北海学園大学経営学部 教授
これからの時代に求められるのは、正解を覚える力ではなく、正解のない問いに向き合い続ける力です。本協定を通じて、自ら気づき、動く人材の育成に取り組んでまいります。」
https://rc-hgu.jp/sugawara/
岡田 健志
KENT PLANNING合同会社 代表社員
企業の成長は人材に依存します。本協定を通じて、現場で機能する次世代リーダーを育成し、組織の持続的な成長につなげていきたいと考えています。
KENT PLANNING合同会社
URL https://sweet-quokka-d2e77c.netlify.app
北海学園大学菅原秀幸研究室と、不動産投資コンサル業・不動産賃貸業「KENT PLANNING合同会社」（代表社員：岡田健志）は、このたび「次世代グローバルリーダー育成」に関する協定を締結いたしました。
本協定は、大学における理論研究と、企業における実践知を融合させ、グローバル環境で求められる主体的な人材の育成を目的とするものです。
神林謙一氏 （前札幌丸井三越社長）による講演
加藤 修氏（札幌市副市長）による講演
阿部晃士氏（札幌ドーム 社長）による講演
■協定の概要
本協定では、以下の取り組みを推進します。
（１）グローバルリーダー育成プログラムの共同開発・実施
（２）大学生と企業人材が共に学ぶ実践型プログラムの提供
（３）問い・対話・内省を軸とした教育手法の導入
（４）リーダーシップおよび人材開発に関する共同研究
（５）教育成果の可視化および社会への発信
■本取り組みの特徴
本協定の特徴は、「教える教育」から「自ら気づき、動く教育」への転換にあります。
菅原研究室が長年取り組んできた、コーチングを基盤とするアプローチを通じて、参加者自身が気づき、考え、意思決定し、行動するプロセスを重視します。
これにより、
（１）指示待ちから主体的行動への転換
（２）心理的安全性の高い組織づくり
（３）多様な価値観を前提とした意思決定力の向上
を実現することを目指します。
■背景
近年、企業における人材不足や離職の問題が深刻化する中で、「知識」だけでなく、「自ら考え、意思決定し、行動する力」といった非認知能力の重要性が高まっています。
一方で、大学教育と企業現場の間には依然としてギャップが存在し、実践的なリーダー育成の仕組みは十分に確立されているとは言えません。
こうした課題を背景に、本協定は、教育と実務の連携による新たな人材育成モデルの構築を目指すものです。
学生と企業社長によるワークショップ
■これまでの実績
本取り組みの基盤として「4PLA（旧4丁目プラザ）」で、月1回の定例「青年塾・社長塾」を、継続的に開催してきました。
◆青年塾（若手人材向け）・社長塾（経営者向け）
これまでの講師：野尻雅之氏（どんぐり 社長）、神林謙一氏 （前札幌丸井三越社長）、加藤 修氏（札幌市副市長）阿部晃士氏（札幌ドーム 社長）ほか
これらの取り組みを通じて、 累計1,120名が参加する実践の場を構築してきました。
４PLA（旧4丁目プラザ）でワークショップ
■今後の開催予定
【2026年6月4日】 第24回 青年塾（15:30〜） 講師：田村健一氏（北一ミート 社長）
第36回 社長塾（19:00〜） 講師：田中雅世氏（株式会社クローバー 社長）
【2026年7月2日】 第25回 青年塾（15:30〜） 講師：寺内達郎氏（HTB 社長）
第37回 社長塾（19:00〜）講師未定
【2026年8月６日】第26回青年塾（15:30～）講師未定
第38回社長塾（19:00～）岡田健志（KENT PLANNING 社長）
■今後の展開
今後は、本協定に基づき、企業向け研修および大学教育への実装を進めるとともに、得られた成果を研究として体系化し、国内外へ発信していく予定です。
パートナー企業様
敬称略
KENT PLANNING合同会社
菅原 秀幸
北海学園大学経営学部 教授
これからの時代に求められるのは、正解を覚える力ではなく、正解のない問いに向き合い続ける力です。本協定を通じて、自ら気づき、動く人材の育成に取り組んでまいります。」
https://rc-hgu.jp/sugawara/
岡田 健志
KENT PLANNING合同会社 代表社員
企業の成長は人材に依存します。本協定を通じて、現場で機能する次世代リーダーを育成し、組織の持続的な成長につなげていきたいと考えています。
KENT PLANNING合同会社
URL https://sweet-quokka-d2e77c.netlify.app