【活動報告】「Girls Meet STEM」2026 春季巡迴舉辦，全國41家企業巡迴逾1,100名中學女生參與
公益財團法人山田進太郎D&I財團舉辦了「Girls Meet STEM」2026 春季巡迴，為全國41家企業的逾1,100名中學女生提供了接觸STEM學習和工作的機會。多元產業的企業參與，讓學生透過與女性員工的交流，思考未來的職業道路。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年5月7日 22:00
- 🔍 收集: 2026年5月7日 13:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年5月7日 14:08（收集後36分鐘）
公益財團法人山田進太郎D&I財團（以下簡稱「本財團」）於2026年3月23日至4月3日期間，舉辦了針對中學女生STEM（科學、技術、工程、數學）領域的體驗式計畫「Girls Meet STEM」2026 春季巡迴。以首都圈、關西圈、東海圈為中心，舉辦了41場企業巡迴，為逾1,100名中學女生提供了接觸STEM領域學習和工作的機會。
■ 「Girls Meet STEM」2026 春季巡迴概要
舉辦時期：2026年3月23日（週一）～4月3日（週五）
參加對象：小學6年級（新國中1年級）～高中3年級，戶籍上或性別認同為女性者 ※以2026年3月時的學年為準
總參加人數：約1,100人
舉辦巡迴數：41場
實施內容：
參觀企業辦公室或研究所，體驗最新技術和工作坊
與活躍於STEM領域的女性員工、研究人員進行座談會
「Girls Meet STEM」2026 春季巡迴吸引了廣泛領域的企業參與，包括NHK、日本微軟、Ateam等媒體・IT企業；花王、三菱材料等製造商；以及日立製作所、西日本旅客鐵道等基礎設施・製造業。參與者了解了STEM領域的工作和學習如何在社會中應用，獲得了思考未來職業道路的契機。
■ 主題亮點
⚪︎ 媒體・IT
日本放送協會（NHK）：特別參觀了大河劇的拍攝現場，體驗了與SDGs相關的環境保護措施。在NHK廣播技術研究所的女性研究員介紹AI應用案例之後，參與者們在與三位來自不同職位的女性職員的座談會中，專心聆聽了她們結合自身經驗的職涯故事。
日本微軟：在利用micro:bit進行的程式設計體驗工作坊中，許多參與者是首次接觸程式設計，完成時臉上都露出了笑容。還舉辦了IT業界女性員工的座談會和辦公室參觀，讓STEM領域的工作成為一個熟悉的職業選擇。
Ateam Holdings（愛知）：遊戲企劃師和設計師進行了工作介紹和小組討論。隨後的辦公室參觀中，參與者對設有鞦韆和滑梯的獨特空間感到驚訝。現場交流了「如何決定職業道路」、「程式設計的必要性」等具體問題，為具體想像自己的未來提供了機會。
⚪︎ 製造商・化學
花王（和歌山）：參觀花王生態實驗室博物館時，參與者以體驗形式學習了產品生命週期中的生態技術。在與五位來自不同領域的研究人員的交流會中，不斷有關於文理選擇和研究推進方式的問題，氣氛熱烈到時間不夠用。
三菱材料：以「寶藏消失了」的故事為背景，透過解謎工作坊有趣地學習了公司業務內容，所有答案都與公司相關的關鍵字。在與四位理科背景女性員工的小組座談會中，就文理選擇和工作價值進行了熱烈的交流。
⚪︎ 基礎設施・綜合電機
日立製作所：體驗了使用桌上型電子顯微鏡觀察蒲公英花粉（約1,000倍）後，透過模仿蓮葉結構的撥水材料開發案例，學習了應用自然機制技術＝仿生學的理念。在與鐵路、核能、AI等多元部門的女性員工的座談會中，參與者對AI如何在實際業務中提高效率，以及技術如何透過社會貢獻等現場故事產生了濃厚興趣。
JR西日本（大阪）：由當時參與建設的女性員工帶領參觀了配備最新設備的梅田地下車站和周邊城市發展。參與者對可移動式月台門的運作感到非常興奮，並特別參觀了平時不對外開放的防洪止水鐵門。在座談會中，就鐵路×理科工作的魅力和價值進行了熱烈的意見交換。
■ 女性員工的真實心聲、交流會
東京地下鐵：來自土木、建築等不同部門的四位女性員工參與了小組討論和座談會。她們結合自身經驗分享道：「不用在意周圍，選擇自己喜歡的就好」、「你會從自己所見所聞中做出選擇，所以希望你們多看多體驗。」
Nidec（愛知）：在利用光學原理的「望遠鏡製作」工作坊和入職第一年女性員工的職涯介紹之後，舉辦了與七位理科背景女性員工的座談會。現場交流了「為什麼選擇理科」、「大學生活是怎樣的」等具體話題，氣氛始終輕鬆愉快。
■ 「Girls Meet STEM」2026 春季巡迴概要
舉辦時期：2026年3月23日（週一）～4月3日（週五）
參加對象：小學6年級（新國中1年級）～高中3年級，戶籍上或性別認同為女性者 ※以2026年3月時的學年為準
總參加人數：約1,100人
舉辦巡迴數：41場
實施內容：
參觀企業辦公室或研究所，體驗最新技術和工作坊
與活躍於STEM領域的女性員工、研究人員進行座談會
「Girls Meet STEM」2026 春季巡迴吸引了廣泛領域的企業參與，包括NHK、日本微軟、Ateam等媒體・IT企業；花王、三菱材料等製造商；以及日立製作所、西日本旅客鐵道等基礎設施・製造業。參與者了解了STEM領域的工作和學習如何在社會中應用，獲得了思考未來職業道路的契機。
■ 主題亮點
⚪︎ 媒體・IT
日本放送協會（NHK）：特別參觀了大河劇的拍攝現場，體驗了與SDGs相關的環境保護措施。在NHK廣播技術研究所的女性研究員介紹AI應用案例之後，參與者們在與三位來自不同職位的女性職員的座談會中，專心聆聽了她們結合自身經驗的職涯故事。
日本微軟：在利用micro:bit進行的程式設計體驗工作坊中，許多參與者是首次接觸程式設計，完成時臉上都露出了笑容。還舉辦了IT業界女性員工的座談會和辦公室參觀，讓STEM領域的工作成為一個熟悉的職業選擇。
Ateam Holdings（愛知）：遊戲企劃師和設計師進行了工作介紹和小組討論。隨後的辦公室參觀中，參與者對設有鞦韆和滑梯的獨特空間感到驚訝。現場交流了「如何決定職業道路」、「程式設計的必要性」等具體問題，為具體想像自己的未來提供了機會。
⚪︎ 製造商・化學
花王（和歌山）：參觀花王生態實驗室博物館時，參與者以體驗形式學習了產品生命週期中的生態技術。在與五位來自不同領域的研究人員的交流會中，不斷有關於文理選擇和研究推進方式的問題，氣氛熱烈到時間不夠用。
三菱材料：以「寶藏消失了」的故事為背景，透過解謎工作坊有趣地學習了公司業務內容，所有答案都與公司相關的關鍵字。在與四位理科背景女性員工的小組座談會中，就文理選擇和工作價值進行了熱烈的交流。
⚪︎ 基礎設施・綜合電機
日立製作所：體驗了使用桌上型電子顯微鏡觀察蒲公英花粉（約1,000倍）後，透過模仿蓮葉結構的撥水材料開發案例，學習了應用自然機制技術＝仿生學的理念。在與鐵路、核能、AI等多元部門的女性員工的座談會中，參與者對AI如何在實際業務中提高效率，以及技術如何透過社會貢獻等現場故事產生了濃厚興趣。
JR西日本（大阪）：由當時參與建設的女性員工帶領參觀了配備最新設備的梅田地下車站和周邊城市發展。參與者對可移動式月台門的運作感到非常興奮，並特別參觀了平時不對外開放的防洪止水鐵門。在座談會中，就鐵路×理科工作的魅力和價值進行了熱烈的意見交換。
■ 女性員工的真實心聲、交流會
東京地下鐵：來自土木、建築等不同部門的四位女性員工參與了小組討論和座談會。她們結合自身經驗分享道：「不用在意周圍，選擇自己喜歡的就好」、「你會從自己所見所聞中做出選擇，所以希望你們多看多體驗。」
Nidec（愛知）：在利用光學原理的「望遠鏡製作」工作坊和入職第一年女性員工的職涯介紹之後，舉辦了與七位理科背景女性員工的座談會。現場交流了「為什麼選擇理科」、「大學生活是怎樣的」等具體話題，氣氛始終輕鬆愉快。