イヌイグループが日本代表を支える。W杯イベントを社内で開催

イヌイグループ(本社:大阪府八尾市)は、FIFA世界盃開幕に合わせ、社員間の一体感を高めるさまざまな社內活動を展開しています。

試合結果や優勝國予測の社內問卷、景品企劃、勤務時間內の公共觀戰活動などを實行し、全國各地の據點を巻き込みながら社員一丸となって日本代表を応援しています。

●社內問卷吸引全國員工參與

大会開幕前には、日本代表の成績や優勝國を予測する參加型問卷を實施。

全國各地の拠點から多數員工熱烈參與，促進了跨部門、跨據點的交流，也增進了員工之間的互動與連結。

此外，因社長靈機一動的創意，更特別準備了「獎品」。 這項出人意料的驚喜企劃，在公司內部引發遠超預期的熱烈迴響。

※景品內容

預測正確優勝國的員工，可獲得前往任選部門進行為期一天的參訪與觀光考察旅行!

若日本代表隊晉級四強或以上，更可攜帶家屬同行!

●勤務時間內實施公共觀戰活動

為讓員工能即時為日本代表隊加油，公司正式核准在工作時間內進行比賽觀賞。

總公司特別舉辦公共觀戰與披薩派對,

員工不分部門與職級自然聚集，成為提升組織凝聚力的珍貴契機。

※イヌイ集團目前正實驗性導入生成式AI技術

●其實，イヌイ集團長期支持日本足球發展

本次世界盃應援活動，不僅是單純的社內活動。

イヌイ集團的產品已廣泛應用於全國多座主要足球場，默默支撐著日本代表隊與職業球員征戰的舞台。

例如:

・MUFG體育場(國立競技場)

・埼玉體育場2002

・Panasonic體育場吹田

・EDION Peace Wing 廣島

・Yanmar長居體育場

・NOEVIR體育場神戶 等

全國各地的體育場皆可見イヌイ集團產品的身影，日本代表隊選手們也在這些場地中經歷無數重要賽事。

雖然平時並非鎂光燈焦點，但我們持續透過「製造」的力量，堅實地支持著日本體育基礎建設。

●以「持續招募」實現對未來的投資

イヌイ集團推行「常態性招募」,積極布局未來，推動前瞻性人才招募與完善的新人輔導制度。

實際成效亦逐漸顯現:2025年度新進員工約占全體員工的15%,其中約90%已穩定留任。

而最新的2026年度招募進度，更已超越前一年度，持續加速中。

此系列策略被列為公司經營方針的重要一環，明確定位為「非僅補足人力，而是支撐未來成長的投資」。

●打造不問年資、重視挑戰的組織文化

イヌイ集團致力於建立一個不以年齡或年資為準，而是鼓勵挑戰的職場環境，積極給予員工發展機會。

實際案例包括:

・入社未滿一年即被拔擢為據點負責人

・入社三個月便晉升為現場領導者

・女性員工擔任營業所負責人並表現出色

等，皆以實力與積極性為核心的人才晉用方針。

此外，亦持續優化工作環境，例如全年休假日數達128天(依公司行事曆，部分據點正準備導入),致力打造更友善的工作氛圍。

●未來展望

イヌイ集團將持續打造讓每位員工都能以身為一員為榮的職場，並透過「對人的投資」提升企業價值。

藉由體育活動與社內企劃活絡溝通，並深化鼓勵挑戰的企業文化，未來也將以與在地社會共存共榮為目標，持續成長茁壯。

本件相關聯絡資訊

公司名稱:乾產業股份有限公司(イヌイグループ) 地址:大阪府八尾市小畑町3-74-2 電話:072-996-3339 官網:https://inui-sangyo.co.jp/

聯絡人:總務部(石垣昌記)