【三商電】公告：当社115年株主総会における独立取締役1名の補欠選挙当選者リスト
Key facts
- 【三商電】公告：当社115年株主総会における独立取締役1名の補欠選挙当選者リスト
- 三商電は、115年株主総会において独立取締役1名の補欠選挙を実施し、郭雅慧氏が当選したことを公告しました。この異動は、取締役会の構成を強化し、コーポレートガバナンスを向上させることを目的としています。
- Source: PR Times
- Date: 2026年6月9日
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三商電は、115年株主総会において独立取締役1名の補欠選挙を実施し、郭雅慧氏が当選したことを公告しました。この異動は、取締役会の構成を強化し、コーポレートガバナンスを向上させることを目的としています。
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- 【三商電】公告：当社115年株主総会における独立取締役1名の補欠選挙当選者リスト (2026年6月9日), PR Times
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- PR Times
- Date
- 2026年6月9日
三商電は、115年株主総会において独立取締役1名の補欠選挙を実施し、郭雅慧氏が当選したことを公告しました。この異動は、取締役会の構成を強化し、コーポレートガバナンスを向上させることを目的としています。
📋 記事の処理履歴
- 📰 発表: 2026年6月9日 09:00
- 🔍 収集: 2026年6月10日 08:00（発表から23時間0分後）
- 🤖 AI分析完了: 2026年6月12日 17:53（収集から57時間53分後）
1. 異動年月日: 115年06月09日
2. 選任または異動した人員の区分（法人取締役、法人監察人、独立取締役、自然人取締役、または自然人監察人を入力してください）: 独立取締役
3. 前任者の役職および氏名: 適用外
4. 前任者の経歴: 適用外
5. 新任者の役職および氏名: 郭雅慧
6. 新任者の経歴: 協易機械工業股份有限公司董事長
7. 異動の状況（「辞任」、「解任」、「任期満了」、「逝去」、「新任」のいずれかを入力してください）: 新任
8. 異動の原因: 独立取締役1名の補欠選挙
9. 新任者が選任された際の持株数: 0株
10. 原任期（例：xx/xx/xx ~ xx/xx/xx）: 114/06/09~117/06/08
11. 新任者の効力発生日: 115年06月09日
12. 同任期における取締役の異動比率: 1/9
13. 同任期における独立取締役の異動比率: 1/5
14. 同任期における監察人の異動比率: 適用外
15. 取締役の3分の1以上に異動があったか（「はい」または「いいえ」を入力してください）: いいえ
16. その他、記載すべき事項（事件の発生または決議の主体が公開発行以上の会社である場合、本重大情報が同時に証券取引法施行細則第7条第6款に定める株主の権利または証券価格に重大な影響を与える事項に該当する場合）: 無。
2. 選任または異動した人員の区分（法人取締役、法人監察人、独立取締役、自然人取締役、または自然人監察人を入力してください）: 独立取締役
3. 前任者の役職および氏名: 適用外
4. 前任者の経歴: 適用外
5. 新任者の役職および氏名: 郭雅慧
6. 新任者の経歴: 協易機械工業股份有限公司董事長
7. 異動の状況（「辞任」、「解任」、「任期満了」、「逝去」、「新任」のいずれかを入力してください）: 新任
8. 異動の原因: 独立取締役1名の補欠選挙
9. 新任者が選任された際の持株数: 0株
10. 原任期（例：xx/xx/xx ~ xx/xx/xx）: 114/06/09~117/06/08
11. 新任者の効力発生日: 115年06月09日
12. 同任期における取締役の異動比率: 1/9
13. 同任期における独立取締役の異動比率: 1/5
14. 同任期における監察人の異動比率: 適用外
15. 取締役の3分の1以上に異動があったか（「はい」または「いいえ」を入力してください）: いいえ
16. その他、記載すべき事項（事件の発生または決議の主体が公開発行以上の会社である場合、本重大情報が同時に証券取引法施行細則第7条第6款に定める株主の権利または証券価格に重大な影響を与える事項に該当する場合）: 無。
よくある質問
三商電の独立取締役選任の目的は何ですか？
取締役会の構成を強化し、コーポレートガバナンスを向上させることを目的としています。
新任の独立取締役、郭雅慧氏の経歴は？
郭雅慧氏は、協易機械工業股份有限公司の董事長を務めています。
この異動はいつ発効しますか？
新任の効力発生日は115年6月9日です。
取締役会の異動比率はどのくらいですか？
同任期における取締役全体の異動比率は1/9、独立取締役の異動比率は1/5です。
この発表は株価に影響しますか？
直接的な株価への影響は明記されていませんが、企業統治の強化は長期的にポジティブな影響を与える可能性があります。