白色財團與 INREVO 將舉辦採用品牌策略網路研討會，探討如何把「傳達不到」轉化為「信任」

日本次世代企業普及機構（通稱：白色財團）將與 INREVO 於 2026 年 5 月 22 日 13:00 至 14:00 舉辦免費 Zoom 網路研討會，主題為「明明是好公司卻招不到人的企業共通點：消除採用中『傳達不到』的品牌策略」。 在現代採用市場中，許多企業面臨的問題已不只是人手不足，而是與求職者之間存在「信任不足」的障礙。薪資、休假等條件資訊，已難以消除求職者對企業實際情況的疑慮。企業自行發布的資訊，也越來越難以降低求職者在應徵前的心理門檻。 本次研討會將聚焦第三方客觀認證「白色企業認定」在採用活動中的作用，並邀請已取得認定、同時推動自家服務「ヒトトレ採用」的 INREVO 分享實務案例。 第一場講座由白色財團理事長谷川颯汰主講，說明第三方認定在現代採用市場的重要性，以及認定如何影響人才母群形成、求職者信任與應徵意願。第二場講座由 INREVO 行銷部聯盟負責人丸山彰太分享，介紹取得白色企業認定後，如何將其實際運用於採用活動、採用公關與共感採用。 研討會適合招募成效不如預期、擔心公司魅力未正確傳達給求職者、或正在考慮取得白色企業認定及了解取得後活用方式的經營者與人資負責人參加。 白色財團透過「白色企業認定」評價與表彰企業的職場制度與實踐，審查項目包含商業模式／生產力、彈性工作方式、健康經營、人材培育／工作價值、多元共融、風險管理及勞動法遵循。截至 2026 年 5 月，累計已有 668 家企業取得認定。