TOMCOM株式會社於2026年4月1日獲得「白企業認證」：朝向持續創造「超越期待的價值」的企業邁進（發自神奈川縣橫濱市）
TOMCOM株式會社已於2026年4月1日獲得由一般財團法人日本次世代企業普及機構營運的「白企業認證」。該公司旨在透過兼顧員工福利和成長支援，實現企業的永續發展。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月28日 19:00
- 🔍 收集: 2026年4月28日 10:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月28日 15:55（收集後5小時23分鐘）
由一般財團法人日本次世代企業普及機構（通稱：白基金會）營運的「白企業認證」，是日本國內唯一一套綜合性的企業評價制度。
本認證並非針對「不是黑心企業的公司」，而是以「受家人和社會支持，希望傳承給下一代的企業」為對象。
根據商業模式、人才培育、彈性工作方式、多元性、健康經營、勞動法令遵守等，多達70項嚴格的審查基準進行綜合評估，截至2026年4月，累計有663家公司獲得此認證。
而TOMCOM株式會社已於2026年4月1日新獲得白企業認證。
TOMCOM株式會社 企業資訊
將「期待」轉化為「感動」——一切為了客戶。
TOMCOM株式會社秉持「一切為了客戶」的理念，以將「期待」轉化為「感動」為永不懈怠的挑戰目標。
不僅僅是回應期待，更追求提供超越期待的價值，是該公司的一大特色。
這種姿態被認為也有助於與客戶及合作夥伴建立良好關係。
三項願景展現「持續進化的企業」形象。
該公司提出了「追求超越期待的價值」、「持續進化的企業」和「打造人人閃耀的強大職場」三項願景。
為持續回應多元化的需求，提升技術力、製造力和服務力不可或缺。同時，該公司將創造一個讓每位員工都能發揮所長的工作環境，視為支撐企業永續成長的基石。
將企業成長與員工成長疊加，正是持續創造價值的原動力。
打造兼顧工作便利性與成長支援的組織。
目前，該公司正在致力於營造讓員工安心工作環境，例如年休超過125天、鼓勵帶薪休假、設立健康管理室等。
此外，透過資格取得獎勵金制度和表彰制度，也建立了支援員工成長與努力的機制。這些舉措也促成了白企業認證黃金級的獲得。
另一方面，公司也正持續面對進一步減少加班時間和建立多元工作方式等應解決的課題。
TOMCOM株式會社 代表 加宅田先生的理念與挑戰
TOMCOM株式會社 代表 加宅田 忠 先生
為實現企業進化與人才成長的疊加。
本公司重視持續進化，以持續提供超越期待的價值。為此，不僅是技術力與服務力的提升，更不可或缺的是讓每位員工都能發揮所長的工作環境。
我們希望透過兼顧工作便利性的提供與成長機會的創造，實現企業成長與員工成長的疊加。
公司今後方針是持續打造舒適的工作環境，包括進一步減少加班時間、推動帶薪休假、促進健康經營等。此外，也將透過資格取得支援和培訓制度，努力提升技術力和服務力。
透過這些舉措，公司旨在建立一個每位員工都能發揮所長、互相支持、共同成長的組織。
白企業認證認同該公司將「期待」轉化為「感動」的信念，並強力支持這項挑戰。作為展現企業永續成長與人才成長兼顧的舉措，該公司未來的發展備受矚目。
公司簡介
公司名稱：TOMCOM株式會社
總公司所在地：神奈川縣橫濱市港北區新羽町1244
代表：加宅田 忠
網址：https://www.tomcom.co.jp/
業務內容：移動通信設備、無線通信應用設備、影像監控設備、信息處理設備等設備的開發、設計、製造、銷售與服務；利用公共移動通信服務提供業務用移動通信服務。
企業資訊（TOMCOM株式會社）
什麼是白企業認證？
創造「工作」愉快的社會
一般財團法人日本次世代企業普及機構（白基金會）定義的「白企業」，並非世俗所稱的「不是黑心企業的公司」，而是指「受家人和社會支持，希望傳承給下一代的企業」。
根據認證標準，若員工能對家人說「能在這麼好的公司上班真好」，則該公司會被認定為「白企業」。此外，也致力於推動所有工作者都能發揮個性與特點，實現充滿活力與創造性的工作方式，以實現「工作」愉快的社會。
日本唯一的「綜合評價認證」
透過對1,000多家公司的調查，制定了70項企業白化問題。這些問題分為7個項目，根據企業是否有相關措施來授予認證。
關鍵字：[原文未提供]
本認證並非針對「不是黑心企業的公司」，而是以「受家人和社會支持，希望傳承給下一代的企業」為對象。
根據商業模式、人才培育、彈性工作方式、多元性、健康經營、勞動法令遵守等，多達70項嚴格的審查基準進行綜合評估，截至2026年4月，累計有663家公司獲得此認證。
而TOMCOM株式會社已於2026年4月1日新獲得白企業認證。
TOMCOM株式會社 企業資訊
將「期待」轉化為「感動」——一切為了客戶。
TOMCOM株式會社秉持「一切為了客戶」的理念，以將「期待」轉化為「感動」為永不懈怠的挑戰目標。
不僅僅是回應期待，更追求提供超越期待的價值，是該公司的一大特色。
這種姿態被認為也有助於與客戶及合作夥伴建立良好關係。
三項願景展現「持續進化的企業」形象。
該公司提出了「追求超越期待的價值」、「持續進化的企業」和「打造人人閃耀的強大職場」三項願景。
為持續回應多元化的需求，提升技術力、製造力和服務力不可或缺。同時，該公司將創造一個讓每位員工都能發揮所長的工作環境，視為支撐企業永續成長的基石。
將企業成長與員工成長疊加，正是持續創造價值的原動力。
打造兼顧工作便利性與成長支援的組織。
目前，該公司正在致力於營造讓員工安心工作環境，例如年休超過125天、鼓勵帶薪休假、設立健康管理室等。
此外，透過資格取得獎勵金制度和表彰制度，也建立了支援員工成長與努力的機制。這些舉措也促成了白企業認證黃金級的獲得。
另一方面，公司也正持續面對進一步減少加班時間和建立多元工作方式等應解決的課題。
TOMCOM株式會社 代表 加宅田先生的理念與挑戰
TOMCOM株式會社 代表 加宅田 忠 先生
為實現企業進化與人才成長的疊加。
本公司重視持續進化，以持續提供超越期待的價值。為此，不僅是技術力與服務力的提升，更不可或缺的是讓每位員工都能發揮所長的工作環境。
我們希望透過兼顧工作便利性的提供與成長機會的創造，實現企業成長與員工成長的疊加。
公司今後方針是持續打造舒適的工作環境，包括進一步減少加班時間、推動帶薪休假、促進健康經營等。此外，也將透過資格取得支援和培訓制度，努力提升技術力和服務力。
透過這些舉措，公司旨在建立一個每位員工都能發揮所長、互相支持、共同成長的組織。
白企業認證認同該公司將「期待」轉化為「感動」的信念，並強力支持這項挑戰。作為展現企業永續成長與人才成長兼顧的舉措，該公司未來的發展備受矚目。
公司簡介
公司名稱：TOMCOM株式會社
總公司所在地：神奈川縣橫濱市港北區新羽町1244
代表：加宅田 忠
網址：https://www.tomcom.co.jp/
業務內容：移動通信設備、無線通信應用設備、影像監控設備、信息處理設備等設備的開發、設計、製造、銷售與服務；利用公共移動通信服務提供業務用移動通信服務。
企業資訊（TOMCOM株式會社）
什麼是白企業認證？
創造「工作」愉快的社會
一般財團法人日本次世代企業普及機構（白基金會）定義的「白企業」，並非世俗所稱的「不是黑心企業的公司」，而是指「受家人和社會支持，希望傳承給下一代的企業」。
根據認證標準，若員工能對家人說「能在這麼好的公司上班真好」，則該公司會被認定為「白企業」。此外，也致力於推動所有工作者都能發揮個性與特點，實現充滿活力與創造性的工作方式，以實現「工作」愉快的社會。
日本唯一的「綜合評價認證」
透過對1,000多家公司的調查，制定了70項企業白化問題。這些問題分為7個項目，根據企業是否有相關措施來授予認證。
關鍵字：[原文未提供]