一般財團法人企業活力研究所(以下稱「企業活力研究所」)基於2025年度製造業競爭力研究會的調查研究成果，公布了關於持續推動創新活動的「組織文化建構」調查研究報告。
報告書詳情請參閱以下連結:
https://www.bpfj.jp/report/manufacturing_r07/
■ 報告書主旨
我國中堅及中小製造業所面臨的營運環境近年來正經歷快速且複雜的變化。在此情況下，若要中堅及中小
一般財團法人企業活力研究所(以下稱「企業活力研究所」)基於2025年度製造業競爭力研究會的調查研究成果，公布了關於持續推動創新活動的「組織文化建構」調查研究報告。
報告書詳情請參閱以下連結:
https://www.bpfj.jp/report/manufacturing_r07/
報告書主旨
我國中堅及中小製造業所面臨的營運環境近年來正經歷快速且複雜的變化。在此情況下，若要中堅及中小製造業持續成長，僅靠傳統的應對方式已不足夠，必須透過創新活動來實現「變革」。
因此，本報告書並非聚焦於個別創新專案的成敗本身，而是著重於如何培養能夠持續推動創新活動的組織文化。具體而言，設定了「啟動契機」、「組織學習要件」、「擴散過程」這三個關鍵詞，並分析了沿著這些方向的措施如何促進「組織文化建構」,進而導向企業變革的流程(圖表1)。
(圖表1)本調查研究中的分析架構全貌
報告書提供的建議
本報告書透過對6家公司的案例研究，深入探討具體事例，並整理出為持續推動創新活動而進行「組織文化建構」的實踐性建議。各項建議都明確指出了誰應扮演何種角色，內容可作為中堅及中小製造業的經營者及實務負責者在思考公司內部實踐時的參考依據。
報告書詳情請參閱以下連結:
https://www.bpfj.jp/report/manufacturing_r07/
【關於企業活力研究所】
創立於1984年,2013年轉型為一般財團法人。為實現我國經濟的穩定發展與富裕社會，本所支援產官學多元網絡的形成，並就經濟社會的各項問題及企業活動相關政策的制定方向，廣泛進行調查研究與政策建言。
○ 研究所網站:https://www.bpfj.jp/
○ 本案相關諮詢窗口:https://www.bpfj.jp/inquiry/
○ 所在地:東京都港區西新橋1-13-1 DLX大樓3F
【關於製造業競爭力研究會】
製造業競爭力研究會自2009年度起，邀請相關領域的專家學者參與，並由經濟產業省擔任觀察員，共同針對我國製造業面臨的重要課題進行調查研究。
○ 研究會網站:https://www.bpfj.jp/manufacturing/
(參考)既刊書籍介紹
『克服阻礙製造業DX的壁壘!從案例學習10個訣竅』
https://pub.nikkan.co.jp/book/b10039939.html
https://www.amazon.co.jp/dp/4526083070/
『開創老店企業的未來 中堅、中小製造業的開放式創新』
https://pub.nikkan.co.jp/book/b10151732.html
https://www.amazon.co.jp/dp/4526084131/
FACT BOX · 重點整理
- 來源：PR TIMES
- 分類：調查研究報告
- 相關組織：一般財団法人企業活力研究所 / 経済産業省 / 日経BP
AI 圖像理解（模型對圖片的判讀，非新聞原文事實） / AI image understanding / AI 画像理解
模型對圖片的判讀，非新聞原文事實 / Model interpretation of images, not source-article facts / モデルによる画像判読で、ニュース原文の事実ではありません
以下為AI對圖片的理解非新聞原文事實
The images include the logo for Business Policy Forum, Japan, a text summary of a report's key points, a chart illustrating the framework for innovation activities, and detailed hints for promoting innovation.
- The logo for Business Policy Forum, Japan, featuring the acronym "BPF" in large teal letters above "Business Policy Forum, Japan" in smaller teal text.
- A document titled '報告書のポイント' (Report Highlights) outlining three key points for promoting innovation activities in small and medium-sized manufacturing companies.
- A chart titled '本調査研究における分析枠組みの全体像' (Overall picture of the analytical framework in this research) illustrating the relationship between '組織風土の醸成' (Cultivation of organizational culture) and 'イノベーション活動の実践' (Practice of innovation activities).
- A document titled '報告書で示したヒント' (Hints presented in the report) detailing practical advice for promoting innovation activities, categorized into three main sections.
