為何我持續聘用選美比賽畢業生？日本最大選美賽事主辦人內田洋貴談真正重視的能力

日本選美協會代表內田洋貴，同時也是「Best of Miss」、「世界小姐日本大賽」、「地球小姐日本大賽」、「大學小姐」等多項賽事的主辦人，多年來持續聘用選美比賽參賽者及畢業生擔任公司員工或專案成員。

而他聘用的原因，並非「外貌」。

在面試中，他最重視的只有一點：

「是否具備站在眾人面前的覺悟與經驗？」

參加選美比賽的女性們，經歷了多數學生與社會人士難以接觸的環境，例如：

・在數百人面前發表演說

・在社群媒體上承受批評

・持續每日的自我管理

・向贊助企業致意與溝通

・接受媒體訪問

・與團隊共同策劃並執行大型活動

這些經驗所培養出的能力包括：

行動力 簡報能力 傳播力 自我管理能力 面對困難的韌性 第一印象的塑造技巧

這些正是企業所追求的商業技能。

內田認為，「選美經驗」不應只是履歷上的一項「資格」，而應被視為

一場能改變人生的實戰型商業學院

近年來，許多從賽事畢業的校友，已在多個領域嶄露頭角，例如：

門市負責人 業務主管 社群行銷專員 活動製作人 人才招募專員

內田代表表示：

「我從未因為一個人漂亮而錄用她。我錄用的是那些認真挑戰自己人生的人。我認為選美比賽不是『選出最美麗女性』的競賽，而是『培育敢於挑戰女性』的教育場域。」

本次將針對未來正職員工，展開參賽者的特別招募。

招募自今日（7月4日）起正式開始。

https://miss-japan.net

https://www.bestofmiss.net

本案件聯絡資訊：

公司名稱：Best of Miss

聯絡人：下川祐依

電話：0332081611

電子信箱：mujshimokawa@gmail.com