work with Pride 2026 會議為慶祝15週年決定每年舉辦兩次！在同性婚姻合法化迫在眉睫的現在，企業能做些什麼？
work with Pride 為慶祝成立15週年，決定每年舉辦兩次「work with Pride 2026」會議。在同性婚姻合法化迫在眉睫之際，會議將討論企業如何為 LGBTQ+ 人士創造包容性工作場所。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月21日 10:00
- 🔍 收集: 2026年4月21日 10:31（發表後31分鐘）
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月21日 15:36（收集後5小時4分鐘）
work with Pride 旨在為日本企業和組織提供資訊，並創造機會，以積極推動建立讓 LGBTQ+ 人士能夠自在工作的職場環境。為此，他們主要針對企業和組織的人力資源、人權和多元化負責人，舉辦關於 LGBTQ+ 議題的會議，並營運「PRIDE 指標」。今年是他們成立15週年，為回應同性婚姻合法化迫在眉睫的社會氛圍，他們已決定每年舉辦兩次「work with Pride 2026」會議。會議將聚焦於企業如何營造包容性環境，提供討論和分享最佳實踐的平台。「PRIDE 指標」作為企業評估和改進其在 LGBTQ+ 包容性方面努力的基準，鼓勵各行各業積極參與。這項倡議突顯了 work with Pride 致力於推動社會變革，並支援企業建立多元和公平工作場所的承諾。