綜合防災企業大和防災股份有限公司（總公司：東京都港區白金台五丁目17番2號，代表取締役社長兼營運長：大幸齊）宣布，為支援員工職涯發展，將推出名為「學貸償還支援制度」的全新措施。
本制度將運用日本學生支援機構（JASSO）所提供的「代理償還制度」，由公司代替員工直接補助部分學貸還款金額。此舉旨在減輕畢業後的經濟壓力，緩解對未來的不安，並創造一個讓員工能安心追求職涯發展的環境。
制度導入背景
近年來，雖有越來越多學生依靠獎學金完成學業，但畢業後的還款壓力已開始影響就業選擇與人生規劃。根據獨立行政法人日本學生支援機構的調查，約每四名學生中就有一人接受獎學金資助。此外，大學部學生每人平均借款總額約為323萬日圓，平均償還期長達15年，顯示畢業生面臨長期的財務負擔。
※資料來源：日本學生支援機構《獎學金事業相關資料集》
為社會新鮮人打造安心起點
為因應此項社會課題，大和防災決定導入本制度。支援期間最長達10年，每月最高補助10,000日圓。
公司期望透過此制度，促進學生安心選擇企業，並實現每個人皆能打造屬於自己理想職涯的社會願景。
新進員工招募網站
有關招募的詳細資訊，請參閱新進員工招募專頁：
https://www.yamatoprotec.co.jp/recruit/
公司概要
公司名稱：大和防災股份有限公司
創立時間：1918年（大正7年）1月17日
總公司地址：東京都港區白金台5-17-2
資本金額：9,900萬日圓
代表者：代表取締役社長 大幸齊
事業內容：滅火裝置、火災警報裝置、避難引導裝置、公害防災相關設備、管線工程、電氣工程等之設計、施工監理及維護管理；建築設計、施工及監理；滅火器材機械與滅火劑之製造與銷售；防盜設備；及其他相關附屬事業
官方網站：https://www.yamatoprotec.co.jp/
關係企業：國內8家／海外4家
員工人數：大和防災：381名；集團合併：744名（截至2026年1月1日）
營業收入：大和防災：359.9億日圓；集團合併：399.2億日圓
經常利益：大和防災：67.6億日圓；集團合併：73.2億日圓
FACT BOX · 重點整理
- 來源：PR TIMES
- 分類：キャンペーン
- 相關組織：日本学生支援機構
- 原文日期：1918年1月17日 / 2026年1月1日
- 產品、服務：奨学金返還支援制度
AI 圖像理解（模型對圖片的判讀，非新聞原文事實） / AI image understanding / AI 画像理解
模型對圖片的判讀，非新聞原文事實 / Model interpretation of images, not source-article facts / モデルによる画像判読で、ニュース原文の事実ではありません
以下為AI對圖片的理解非新聞原文事實
The images include a chart detailing scholarship debt statistics, two images of employees working, and a diagram outlining the benefits of a support system. These visuals illustrate the context and impact of scholarship repayment challenges and the company's solution.
- A chart titled "Current situation and challenges surrounding scholarships" shows that approximately 1 in 4 students receive scholarships, the average loan amount is about 3.23 million yen, and the average repayment period is about 15 years.
- An employee in a white work uniform with a company logo on the sleeve is pouring liquid from a small beaker into a larger one in a laboratory setting.
- An employee in a work uniform and cap is inspecting industrial pipes and valves on a rooftop, holding a device in one hand and pointing at a valve with the other.
- A circular diagram illustrates four benefits of the scholarship support system: reducing monthly financial burden, stabilizing early career life, creating surplus for savings/self-investment, and establishing a secure work environment.
