藍領也能致富:Megavax「Bathers X」模式獲東京電視台《WBS》專題報導
Megavax 推動的「藍領億萬富翁」構想近期於經濟節目《WBS》播出,其改善職人待遇與勞動環境的創新模式引發市場高度關注。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年5月27日 18:00
- 🔍 收集: 2026年5月27日 10:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年5月27日 10:31(收集後0分鐘)
專精於系統衛浴與廚具施工的 Megavax 株式會社(總部:神奈川縣橫濱市)宣布,其提倡的「Bathers X」藍領億萬富翁構想及「X SOLUTIONS」獨家方法論,已於 2026 年 5 月 26 日在東京電視台《世界財經衛星》(WBS)節目中獲得專題報導。
■ Bathers X:定義新型態「二人一組多能工」
「Bathers X」是將浴室翻修從拆除到完工一條龍處理的二人多能工團隊。該模式打破傳統建築業「勞累、髒亂」的刻板印象,提出「不累、不髒」的全新藍領形象,並以全黑制服象徵其專業世界觀。
■ 職人高收益化:二人團隊月收可達 450 萬日圓
透過二人協作分擔重體力勞動,職人不僅能維持高收入,職業生涯亦可延長至 75 歲。目前最高階二人組月營收已達成 450 萬日圓。此機制透過「多能工化」降低身體負荷,實現長期穩定的職人職涯。
■ 企業背景與核心理念
Megavax 創立於 1985 年,公司名稱源於高獎金的釣魚賽事「Megabucks」,寄託了創辦人希望職人能成為「高收入者」的願景。成立 34 年來,公司致力於提升衛浴產業價值,並將重心從企業獲利轉向解決「人才荒」與「SDGs」等社會議題。
■ X SOLUTIONS 與三大事業品牌
公司透過「多能工 (X) × 課題解決 (Solution)」的方法論,發展出三大品牌:
1. OFUROX:浴室與廚房翻修的現場調查代行服務。
2. Bathers X:解決缺工問題並透過減少往返次數來降低二氧化碳排放的施工團隊。
3. Advisors X:專門負責現場調查的專家,最快 20 分鐘內可完成精準測量。
■ X 億萬富翁培育計畫
公司目前正推動人才招募,透過「X-Support」支援系統,由資深專家帶領轉職者轉型為多能工。針對施工部門(Bathers)與場勘部門(OFUROX)提供完善的培訓與高收入職位,目標是讓更多藍領職人步入億萬富翁行列。
■ Bathers X:定義新型態「二人一組多能工」
「Bathers X」是將浴室翻修從拆除到完工一條龍處理的二人多能工團隊。該模式打破傳統建築業「勞累、髒亂」的刻板印象,提出「不累、不髒」的全新藍領形象,並以全黑制服象徵其專業世界觀。
■ 職人高收益化:二人團隊月收可達 450 萬日圓
透過二人協作分擔重體力勞動,職人不僅能維持高收入,職業生涯亦可延長至 75 歲。目前最高階二人組月營收已達成 450 萬日圓。此機制透過「多能工化」降低身體負荷,實現長期穩定的職人職涯。
■ 企業背景與核心理念
Megavax 創立於 1985 年,公司名稱源於高獎金的釣魚賽事「Megabucks」,寄託了創辦人希望職人能成為「高收入者」的願景。成立 34 年來,公司致力於提升衛浴產業價值,並將重心從企業獲利轉向解決「人才荒」與「SDGs」等社會議題。
■ X SOLUTIONS 與三大事業品牌
公司透過「多能工 (X) × 課題解決 (Solution)」的方法論,發展出三大品牌:
1. OFUROX:浴室與廚房翻修的現場調查代行服務。
2. Bathers X:解決缺工問題並透過減少往返次數來降低二氧化碳排放的施工團隊。
3. Advisors X:專門負責現場調查的專家,最快 20 分鐘內可完成精準測量。
■ X 億萬富翁培育計畫
公司目前正推動人才招募,透過「X-Support」支援系統,由資深專家帶領轉職者轉型為多能工。針對施工部門(Bathers)與場勘部門(OFUROX)提供完善的培訓與高收入職位,目標是讓更多藍領職人步入億萬富翁行列。
常見問題
什麼是「Bathers X」模式的核心?
核心在於「二人一組」與「多能工化」。透過分工減少體力消耗,並讓一組團隊完成所有工序,提高效率與收入。
關於月收 450 萬日圓的實際情況?
這是最高等級二人團隊的達成案例。實際收入會依據職級(X1、X、Bather 等)、工作天數與案件複雜度而有所不同。
Megavax 如何解決產業人才短缺問題?
透過「X SOLUTIONS」將工種整合,減少對特定工種的需求,並提供「高收益、低負擔」的環境吸引年輕人與轉職者。