ミーデン株式会社、治療と仕事の両立を専門家が支援する「両立支援コーディネーターサービス」を本格提供開始

精神科クリニックを母体とするメンタルヘルス支援会社・ミーデン株式会社は、令和8年4月の法改正（治療と仕事の両立支援の努力義務化）を受け、「両立支援コーディネーターサービス」を本格的に提供開始いたします。

本サービスは、精神疾患などの治療を続けながら働く従業員を対象に、主治医・産業医・人事・企業の橋渡し役として専門コーディネーターが介在し、「治療と仕事の両立プラン」の作成から継続的なフォローアップまでをトータルサポートするものです。

サービス提供の背景
令和8年4月より、病気を抱えながら働く従業員への支援を職場が積極的に推進することが努力義務として法律に明記されました。厚生労働省のデータでは、1カ月以上の病気休職者の約40%が精神疾患を原因とし、精神疾患を持つ従業員が通常雇用で1年以内に離職する割合は約40%にのぼります。

退職理由の多くは症状そのものではなく、「職場の配慮が得られなかった」「医師の意見が職場に届かなかった」といった連携不足によるものです。ミーデンは、この「医療と職場の断絶」を解消することが急務と判断し、本サービスの本格提供を決定しました。

サービスの3つの特長
1. 精神科クリニック母体の専門チームが対応
設立35年以上の精神科クリニックを母体とするミーデンには、公認心理師・臨床心理士・精神保健福祉士・産業医が在籍。精神疾患に特化した深い専門性で、他の支援機関では難しいケースにも対応します。

2. 三者連携「トライアングルサポート」
主治医・産業医・職場（人事）を専門コーディネーターが橋渡しし、書面による情報共有を実現。従業員が「職場に言い出しにくい」ことを、安心して相談できる中立的な窓口を設けます。

3. 初回相談から継続フォローまで一貫支援
ヒアリング・両立プラン作成・定期的なフォローアップまで、同一コーディネーターが継続して担当。プラン実行後も状況変化に応じた柔軟な見直しを行います。