AI創新工作空間Miro發表新功能，致力消除AI潛力與組織現實的落差

※本資料為美國總部於2026年5月19日（美國時間）發布之新聞稿的摘要翻譯版。

AI創新工作空間Miro®（總部：美國加州；日本分公司：東京都千代田區；代表執行役社長：向山 泰貴）宣布了其AI平台的最新創新。此舉進一步強化了其作為匯聚人員、情境與代理的協作基礎設施地位，以支援解決複雜挑戰、提升決策水準，並推動更迅速且適切的產品開發。

本次發布中，Miro除了大幅升級Sidekicks與Flows等代理型AI工具外，還推出了全新的Connectors（連接器）。這些創新將協助企業消除個人AI生產力提升與整體組織轉型之間面臨的落差。

儘管AI正從根本上改變工作節奏，但許多企業往往無法充分享受其帶來的效益。在許多組織中，個人透過AI所能實現的成果與企業整體的運用程度之間存在著差距。其原因在於協作的斷層。團隊正從過去單一的工作模式，轉向「人對人」、「人對代理」、「代理對代理」三種模式，但這些模式卻在彼此不可見的孤島（Silos）中運作。在這些孤島中，AI不僅無法修正偏差，反而會將其放大，而這種落差往往直到各項業務進行整合時才會顯現出來。

為了填補這一落差，Miro提出了明確的願景：團隊需要一個共享空間，以便根據代理的產出進行協作並推動工作進展。Miro將繼續投資於人與人之間的協作——信任、判斷力與共識——這是取得卓越成果的基礎，同時將所有的協作模式整合到Miro畫布的單一畫面上。

Miro執行長兼創辦人Andrey Khusid表示：「目前，AI帶來的生產力提升被隔離在私人的聊天視窗中，雖然個人的工作速度加快了，但卻未能擴展到整個組織。因此，如果將所有形式的協作融合在一個畫布上，個人的速度就會成為公司的速度，個人的洞察將轉化為整體的共識。過去朝著不同方向努力的10倍人才集合體，將脫胎換骨成為朝著同一方向前進的10倍企業。為了維持競爭力，所有組織都必須進行這種轉變。我們致力於實現這一目標。」

IDC協作與社群研究副總裁Wayne Kurtzman表示：「AI透過支援並強化團隊合作，將發揮更大的力量。領導者必須積極導入能提升團隊創造力、敏捷性及創新能力的工具與技術。隨著工作逐漸演變為以代理為導向，AI能與團隊並肩作戰並無縫連結業務的能力，將成為應對更大挑戰不可或缺的要素。」

Endava技術長Matt Cloke指出：「在孤立的環境中透過AI加速工作，只會產生缺乏方向感的速度，這正是問題所在。透過Miro，我深刻體會到將情境匯聚在畫布上，讓任何人都能查看並進一步發展的重要性。情境通常被認為是文件或圖片等靜態元素，但便利貼、表格、工作流程，甚至是彈出式互動等任何元素，都能成為視覺化的情境。讓這些情境能被所有人看見並相互連結——這正是釋放AI力量的關鍵。如何分析這些情境並將其與其他AI元素連結起來，才是真正價值的所在。」

今日發布的Miro AI平台主要更新內容如下：

團隊與AI代理在畫布上協同合作

儘管代理正逐漸成為執行業務的核心要素，但過去的代理卻無法參與團隊進行思考、計畫與協調的共享畫布。結果導致代理只能在業務流程之外運作，無法融入實際的工作流中。透過本次更新，Miro的畫布...