家事代工需求急遽擴大，日本首家家事代工公司「Minimaid Service」全面改版招募網站

成立於1983年，日本首家家事代工（家事支援）服務公司Minimaid Service株式會社（總部：東京都澀谷區，代表董事：加藤貴身），於2026年5月全面改版了其招募網站（https://recruit.minimaid.co.jp/）。在雙薪家庭增加以及30至40多歲（雙薪家庭、獨居等）族群對家事代工需求高漲的背景下，確保員工成為整個業界的當務之急。該公司透過建置讓每位求職者能從「地區」、「勤務型態」、「職種」等條件搜尋並應徵適合自身職缺的系統，旨在強化招募能力。

■ 背景：不斷擴大的家事代工市場與改變的使用者結構

根據帝國數據銀行的調查（2025年12月），自1996年雙薪家庭數量超越專職主婦家庭以來，雙薪家庭持續增加，於2024年達到約1,300萬戶。在社會結構轉變的背景下，對家事代工服務的需求逐年攀升，預估家事支援服務的未來市場規模最高可達8,000億日圓。

此外，2025年10月上任的高市內閣，在日本首位女性首相的帶領下，將「推動女性活躍」列為重要政策，並持續推動促進女性參與社會的各項措施。這股政策順風也成為提升家事支援服務社會需求的因素。

在本公司方面，以往主要以可支配所得較寬裕的50至60多歲及高齡族群為主，但近五年來30至40多歲的使用量顯著增加。雙薪家庭與獨居族群等擁有著多元生活型態的人們，開始需要日常的家事支援，為了提供服務，對員工的需求也正急速增加。

■ 改版背景：舊網站的課題

・未刊登求才資訊，也未能與Indeed等求職平台進行串接。
・缺乏地區或勤務型態的搜尋功能，求職者難以找到適合自己的工作。
・員工訪談、研修制度、工作型態等，在選擇工作時的重要內容有所不足。

■ 新招募網站的主要特色

① 可依地區、勤務型態、職種篩選的求職搜尋功能
除了可依都道府縣、市區町村進行地區搜尋外，還實裝了能以「每週1天起即可」、「僅限上午」、「僅限下午」、「歡迎兼職」等勤務型態，以及家事代工、料理、整理收納等職種來篩選職缺的功能。設計上讓求職者能直覺地找到符合自身生活型態的工作。

② 透過Indeed串接自動刊登求職資訊
與日本國內最大規模的求職平台Indeed串接，建立能讓職缺曝光於更多求職者眼前的機制。

③ 充實工作環境、員工心聲、研修制度等內容
充實了能消除應徵前不安的內容，例如實際在職人員的訪談（公司氛圍、研修、兼顧家庭等）、一日工作行程範例、常見問題等。

■ Minimaid Service在招募上的優勢

・業界頂級的時薪與待遇（與競爭對手相比）
・每週1天起、僅限上午、僅限下午皆可。也歡迎育兒中、兼職、高齡者
・即使無經驗也能安心的充實研修制度（從課堂學習到實作數日）與前輩同行支援
・設有「整理收納顧問2級」、「Clean-nest 2級」資格取得支援制度
・取得家事代工服務認證 管理編號0001號（日本首例）
・高達96%的顧客回客率所帶來的高信賴度，造就了穩定的就業基礎

目前，全國有超過2500名的家事代工人員，正以符合自身生活型態的工作方式度過充實的每一天。對於新尋求適合自己的家事代工（家事支援）工作方式的人來説，簡