Ai-Komuten導入AI招募專員「worktalk」，強化自主招募力
Ai-Komuten株式會社為強化招募，導入了AI招募專員「worktalk」。透過24小時全天候回應求職者，加深對企業的理解並強化以官網為起點的招募工作。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年6月10日 20:39
- 🔍 收集: 2026年6月10日 11:51
- 🤖 AI分析完成: 2026年6月11日 08:44（收集後20小時53分鐘）
從事客製化住宅業務的Ai-Komuten株式會社，為了強化全國招募，導入了AI招募專員「worktalk」。該公司目前業務遍及全國47個都道府縣，並已連續15年達成營收獲利增長。目前正以營業、設計、施工管理職位為中心，推進中途與應屆畢業生合計超過900人的招募計畫。
【導入目的】
此前對於人力仲介的依賴以及應徵前的資訊提供不足是亟待解決的問題。透過導入「worktalk」，求職者能在招募網站上針對工作內容、評估制度、職涯路徑等問題進行24小時諮詢。此舉旨在提升候選人對企業的理解與意願，並增加由公司官網直接應徵的數量。
【工作環境特色】
原則上無調動，可從全國各地選擇工作地點。導入了將成果與職責明確反映在薪資與升遷上的評估制度。
【導入目的】
此前對於人力仲介的依賴以及應徵前的資訊提供不足是亟待解決的問題。透過導入「worktalk」，求職者能在招募網站上針對工作內容、評估制度、職涯路徑等問題進行24小時諮詢。此舉旨在提升候選人對企業的理解與意願，並增加由公司官網直接應徵的數量。
【工作環境特色】
原則上無調動，可從全國各地選擇工作地點。導入了將成果與職責明確反映在薪資與升遷上的評估制度。
常見問題
アイ工務店がAI採用担当者「worktalk」を導入した目的は？
自社採用力の強化、採用コストの削減、応募導線の改善、求職者接点の最大化などを目的としています。
AI採用担当者「worktalk」で何ができますか？
求職者がサイト上で仕事内容や働き方などの情報を選択し、端的に説明を聞くことができます。
アイ工務店の採用目標は？
中途・新卒あわせて全国で年間900名規模の採用を目指しています。
アイ工務店の働き方の特徴は？
全国47都道府県から勤務地を選択可能で、原則転勤なしの環境です。
どのような人材を採用していますか？
営業職、設計職、施工管理職を中心に中途・新卒採用を強化しています。