不再僅依賴臨時工！野嵩商會善用離職者網絡，成功降低招聘成本並穩固人才來源

隸屬於佩伊克勞德控股公司（東京證券交易所成長板：4015）並經營無現金支付服務的價值設計股份有限公司（總部：東京都中央區，代表取締役社長：林秀治，以下簡稱「價值設計」），近日公開了使用其自建人才庫平台「りぴすけ」的野嵩商會股份有限公司（總部：沖繩縣宜野灣市，代表取締役：仲村知充，以下簡稱「野嵩商會」）之導入案例訪談文章。

【野嵩商會導入「りぴすけ」專訪】

https://cs.valuedesign.jp/case/interview/ripisuke-NodakeSyoukai

使用「りぴすけ」平台整合曾聘用人才的野嵩商會

在超市與餐飲業界，人力短缺問題持續存在，人才招募已成企業課題。雖然越來越多企業採用臨時工、彈性工時或零工經濟模式，但也伴隨著招聘成本上升、難以確保重複工作者，以及與離職員工維持聯繫等新挑戰。

本次接受訪談的超級市場營運商野嵩商會表示，除了新店開幕所需的人力補充外，也面臨因結婚或搬遷而離職的員工難以保持聯繫的困境。

因此，該公司導入「りぴすけ」平台，建立專屬人才網絡，可直接向離職者或曾任職者提供工作機會。同時，結合自有的電子錢包「UniCard」，為工作者提供實際回饋，提升參與意願。此舉成功活用曾聘用人才，確保重複工作者的穩定來源。結果不僅降低了招聘成本，更促成離職員工的再聘，甚至帶動新畢業生的應徵意願，形成人才招募的良性循環。

對於重視「與離職者維持關係」或「重複聘用人才」的企業，建議務必參考此導入案例。

【野嵩商會導入「りぴすけ」專訪】

https://cs.valuedesign.jp/case/interview/ripisuke-NodakeSyoukai

■ 關於「りぴすけ」（https://about.ripisuke.com）

「りぴすけ」是協助企業與曾聘用人才（校友人才）建立長期關係，促進再聘與再活用的平台。透過價值設計的數位禮品發行功能，提供校友持續註冊的誘因，維持與企業的互動。企業可彈性運用具備即戰力的經驗豐富人才擔任彈性工時工作，也能為未來的長期聘用鋪路。本服務已取得有償職業介紹事業許可（許可號碼：13-ユ-314505），提供安全可靠的使用環境。

■ 關於野嵩商會股份有限公司（https://union-okinawa.com/）

作為沖繩縣首家全年無休的24小時超市，野嵩商會以「好人・好町・好生活」為理念，經營在地型超市「Fresh Plaza Union」。始終以顧客為中心進行店鋪規劃，秉持「挑戰低價」的同時，追求新鮮與高品質，致力提供具價值的商品。

＜價值設計股份有限公司 公司概要＞

公司名稱：價值設計股份有限公司（佩伊克勞德控股公司100%子公司）

總部地址：東京都中央區京橋3-1-1 東京廣場花園14樓

官方網站：https://www.valuedesign.jp/

成立時間：2006年7月

代表人：代表取締役社長 林秀治

事業內容：提供結合無現金支付與行銷的獨有Pay服務，包含：

・雲端型自有品牌電子錢包發行服務「Value Card」

・具備獨有Pay功能的店鋪原創應用程式「Value Wallet」

・對接主要QR碼支付服務的「Value Gateway」

・可透過電子郵件或社群媒體輕鬆發送的數位禮品服務「Value Gift」

※本新聞稿所載內容、聯絡方式及其他資訊，均為發布當時的資訊，日後可能未經預告予以變更，敬請見諒。