従業員のメンタル不調を“待つ”時代から、“予兆を見つける”時代へ。法人向けメンタルヘルス対策「forMind」サービスページを公開

Key facts

  • 従業員のメンタル不調を“待つ”時代から、“予兆を見つける”時代へ。法人向けメンタルヘルス対策「forMind」サービスページを公開
  • ヘルスケアバンク株式会社は、従業員のメンタルヘルス不調を早期検知・対応する法人向け支援サービス「forMind」の提供を開始した。チャット相談、電話・オンライン面談、プッシュ型ケア、匿名集団分析、個別最適化コンテンツ配信を通じて、休職・離職リスクの低減と健康経営を推進する。
  • Source: PR Times
  • Date: 2026年6月4日

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ヘルスケアバンク株式会社は、従業員のメンタルヘルス不調を早期検知・対応する法人向け支援サービス「forMind」の提供を開始した。チャット相談、電話・オンライン面談、プッシュ型ケア、匿名集団分析、個別最適化コンテンツ配信を通じて、休職・離職リスクの低減と健康経営を推進する。

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従業員のメンタル不調を“待つ”時代から、“予兆を見つける”時代へ。法人向けメンタルヘルス対策「forMind」サービスページを公開 (2026年6月4日), PR Times
Source
PR Times
Date
2026年6月4日
ヘルスケアバンク株式会社は、従業員のメンタルヘルス不調を早期検知・対応する法人向け支援サービス「forMind」の提供を開始した。チャット相談、電話・オンライン面談、プッシュ型ケア、匿名集団分析、個別最適化コンテンツ配信を通じて、休職・離職リスクの低減と健康経営を推進する。
新製品NQ 90/100出典：PR Times

📋 記事の処理履歴

  • 📰 発表: 2026年6月4日 19:30
  • 🔍 収集: 2026年6月4日 10:52
  • 🤖 AI分析完了: 2026年6月4日 10:57（収集から5分後）
ヘルスケアバンク株式会社（本社：東京都港区／代表取締役：戸田 勝也）は、法人向けメンタルヘルス対策・経営支援サービス「forMind」のサービスページを公開いたしました。

近年、日本ではメンタル不調を抱える方が増加傾向にあり、企業においても従業員のメンタルヘルス対策は重要な経営課題となっています。厚生労働省の2024年度「過労死等の労災補償状況」では、精神障害に関する労災請求件数は3,780件となり、2020年度の2,051件から約1.8倍に増加しました。

こうした課題に対し、forMindは従業員の不調サインを早期に受け止め必要なケアにつなげるとともに、匿名集団分析により組織課題を可視化します。

主なサービス内容：
- 24時間チャット相談：時間や場所を問わず相談可能。
- 電話相談・オンライン面談への連携：心理師が対応。
- プッシュ型ケア：不調の兆候を検知しケアを案内。
- 匿名集団分析：部署ごとの課題を可視化。
- セルフケアコンテンツ配信：一人ひとりに合わせ配信。

人的資本経営に取り組む企業の離職・休職リスク低減を支援します。

よくある質問

ヘルスケアバンク株式会社が提供するforMindはどのようなサービスですか

従業員のメンタルヘルス不調を早期検知・対応する法人向け支援サービスです

forMindでは従業員に対してどのような相談手段が提供されますか

チャット相談、電話・オンライン面談を通じて支援を提供します

forMindの匿名集団分析は企業のどの施策に貢献しますか

休職・離職リスクの低減と健康経営の推進に貢献します

forMindでは従業員個々に合わせたどのようなコンテンツが配信されますか

個別最適化されたメンタルヘルス関連のコンテンツが配信されます

forMindのプッシュ型ケアは従業員の何を改善することを目指していますか

メンタル不調の予兆を早期に発見し、適切な対応を促すことを目指しています

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