82.6%認為「廁所髒」、31.5%「真的離職」！調查409人找出即使工作與薪資無可挑剔也「不想去上班的辦公室」特徵

「工作內容和薪資都無可挑剔。即便如此，還是不想回到那間辦公室」——本次調查顯示，有這種經驗的人竟然高達86.8%。提供辦公室搬遷及租賃仲介服務的「東京辦公室檢查（https://www.office-check.co.jp/）」（由Property Design Inc.營運），針對全國20多歲至60多歲的409名在職男女，進行了一項關於「即使對工作和薪資沒有不滿，也不想去的辦公室特徵」的網路調查。

在不想去上班的理由中，衛生問題最為突出，「廁所髒」以82.6%的比例高居榜首。在氛圍方面，「存在舊習俗和縱向社會的氣氛」（68.5%）和「氣氛肅殺，難以開口交談」（65.5%）佔據前列，顯示不僅是物理環境，職場的氛圍也會導致強烈的排斥感。此外，因辦公室環境而「實際離職」的比例為31.5%，加上「曾認真考慮過」的19.6%，合計有51.1%的人曾認真考慮或執行離職，突顯出即使在條件良好的工作中，辦公室環境也可能成為離職的直接導火線。

■ 調查概要
調查期間：2026年4月11日〜2026年4月25日
調查方法：網路調查
調查對象：全國20多歲至60多歲的男女
有效回答數：409名（男性144名、女性265名）

■ 調查結果摘要
- 86.8%回答「即使對工作和薪資沒有不滿，也曾因辦公室環境而感覺不想工作」
- 地點・通勤不滿第1名：「離車站遠」（51.6%）、第2名：「通勤路線擁擠嚴重」（50.4%）
- 內部裝潢・設備不滿第1名：「建築物或內部裝潢老舊陰暗」（60.1%）、第2名：「沒有窗戶，有封閉感」（56.7%）
- 清潔感・衛生不滿第1名：「廁所髒」（82.6%），為所有項目中的最高值
- 氛圍・氣氛不滿第1名：「存在舊習俗和縱向社會的氣氛」（68.5%）
- 「實際離職」：31.5%、「曾認真考慮過」：19.6%——合計51.1%曾認真考慮或執行離職

■ 關於回答者的屬性
本次調查共有409名20多歲至60多歲的男女回答。性別方面，女性佔64.8%，男性佔35.2%。年齡層方面，30多歲最多，佔37.4%，其次是40多歲（27.6%）和20多歲（18.1%），以在職一代為中心。職業方面，正職員工最多，佔44.0%，其次是兼職・打工（25.4%）和自由業（12.2%）。上班頻率方面，「每週5天以上」最多，佔47.4%，本次調查主要以每天通勤到辦公室的人群為主。

【性別比例】
女性：64.8%（265名）
男性：35.2%（144名）

【年齡層比例】
20多歲：18.1%（74名）
30多歲：37.4%（153名）
40多歲：27.6%（113名）
50多歲：12.7%（52名）
60多歲：4.2%（17名）

【職業比例】
正職員工：44.0%（180名）
兼職・打工：25.4%（104名）
自由業：12.2%（50名）
派遣員工：6.8%（28名）
約聘員工：5.4%（22名）
自營作業者：3.7%（15名）
其他：1.5%（6名）
委託員工：1.0%（4名）

【職種比例】
行政事務：29.6%（121名）
其他：17.4%（71名）
服務業：11.2%（46名）
專業人員（律師、公務員等）：10.3%（42名）
接待客戶：9.3%（38名）
IT工程師：6.8%（28名）
創作者：5.9%（24名）
業務銷售：5.1%（21名）
行銷：3.2%（13名）
零售：0.7%（3名）
企劃：0.5%（2名）

關於上班頻率，「每週5天以上」最多，佔47.4%（194名）。完全遠距工作者也佔22.0%（90名），從以通勤為前提的族群收集直接感受，從完全遠距族群收集過去經驗，匯集了多角度的觀點。

【上班頻率比例】
每週5天以上：47.4%（194名）
完全遠距（不進辦公室）：22.0%（90名）
每週3天：14.4%（59名）
每週4天：8.3%（34名）
每週2天：3.9%（16名）
每月數次：2.4%（10名）
每週1天：1.5%（6名）

■ Q6. 86.8%「即使條件良好，也曾因辦公室環境而不想工作」
對於「即使對工作內容和薪資沒有不滿，是否曾因辦公室環境而感覺不想工作？」這個問題，回答「有」的佔86.8%（355名）。超過8成的人曾有過因辦公室的物理和心理環境而失去工作意願的經驗，而非待遇問題。

【回答比例】
有：86.8%（355名）
沒有：13.2%（54名）

■ Q7. 地點・通勤問題，第1名「離車站遠」（51.6%）、第2名「通勤擁擠」（50.4%）
關於「讓人不想去的辦公室的地點・通勤特徵」（複數回答），「離車站遠」以51.6%位居第一，「通勤路線擁擠嚴重」以50.4%位居第二，約半數人將通勤本身的負擔列為「不想去上班」的理由。第三名是「治安不好」（40.3%），第四名是「只有公車可達」（37.4%），突顯了交通不便直接損害了出勤意願。

自由記述中，有案例提到「如果錯過從最近車站出發的接駁車，因為辦公室靠近山丘，必須單程花30分鐘上下坡。在體力勞動之前，通勤時就走了很多路，到達公司時已經很累了」（20多歲・女性）。也有許多聲音如「擠滿員電車很痛苦，而且從車站還得走很長一段路，讓人感到厭煩」（40多歲・女性），顯示通勤負擔的累積導致了對整個職場的厭惡感。

【地點・通勤特徵比例（佔回答者比）】
離車站遠：51.6%（211名）
通勤路線擁擠嚴重：50.4%（206名）
治安不好：40.3%（165名）
只有公車可達：37.4%（153名）
街道氣氛陰暗：25.9%（106名）
便利商店很遠：22.2%（91名）
周邊沒有餐廳：18.6%（76名）
沒有特別感覺：9.5%（39名）