Fourth Valley 與 NSDC 合作,為印度人才引進「Credibility Check(可靠性背景調查)」
Fourth Valley Concierge 與印度國家技能開發公司 (NSDC) 合作,針對有意赴日工作的印度人才引入「可靠性背景調查」機制。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年5月28日 10:37
- 🔍 收集: 2026年6月1日 01:11(發表後86小時34分鐘)
- 🤖 AI分析完成: 2026年6月1日 23:31(收集後22小時20分鐘)
Fourth Valley Concierge 與印度最大的國家技能開發公司(NSDC)簽署了戰略合作協議,旨在提升有意赴日工作的印度人才的可靠性,並促進人才流動。此次合作旨在透過對在日工作的印度人才進行全面的背景調查,提升可靠性與健全性,是擴大印度人才在日本發展機會的重要舉措。該計畫將利用 NSDC 集團旗下 NSDC Trust 提供的「可靠性背景調查(Credibility Check)」框架,為透過 Fourth Valley 赴日的印度人才建立系統化且高可靠性的確認體制。透過建立具備透明度與可靠性的確認流程,不僅能提升日本企業在招聘時的安心感,還能為印度人才在日本創造長期就業機會、促進接收並提升社會認知。背景方面,日本持續面臨嚴重的勞動力短缺,各產業對外籍人才的需求日益增加。同時,接收企業與教育機構對於申請者資訊的真實性、合規性以及負責任的人才接收也越來越重視。在此背景下,本計畫旨在支援日本企業建立更安心的印度人才招聘環境,並協助印度人才順利融入日本社會。
常見問題
這項合作對日本企業有什麼幫助?
透過背景調查,提升對印度人才的信任度,降低招聘風險。