關於2026年4月1日起組織改組及人事異動的公告

Victor Entertainment宣布將於2026年4月1日起進行組織改組與人事異動。
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  • 📰 發表: 2026年4月1日 21:00
  • 🔍 收集: 2026年4月1日 16:47
  • 🤖 AI分析完成: 2026年4月6日 14:58(收集後118小時10分鐘)
關於2026年4月1日起的組織改組及人事異動,特此公告如下。

<實施日期> 2026年4月1日

<組織改組>
1. 宗旨
為了明確各業務領域的職責範圍,並找出重複業務進行改善,VE集團已於2025年10月1日實施了整體組織改組的第一階段。此次作為第二階段,將於2026年4月1日起針對解決方案集團(Solution Group)及企業集團(Corporate Group)進行組織改組。

2. 組織改組內容
(1) 解決方案集團
- 整合全公司跨部門職能,執行對主力業務的支援工作,並以提升全公司營收為目標。
- 新設「解決方案本部」,並將「消費者業務部」、「製作管理部」及「Victor Studio」納入本部旗下進行重組。

(2) 企業集團
- 整合全公司管理職能。
- 新設「業務管理部」,集結藝人收支管理、版稅支付及業務收支分配等功能。
- 將法務部進行發展性解散,並將法務部的企業法務小組與人事總務部的總務小組合併,新設「總務法務部」,以強化企業治理與內部控制功能。

常見問題

組織重組的目的是什麼?

旨在明確業務領域的範圍,消除重複工作,並強化整體的經營基礎。

解決方案總部的角色是什麼?

整合全公司跨部門職能,支援核心業務並提升整體營收。

為什麼要設立總務法務部?

為了強化公司治理與內部控制,將法務與總務職能進行了合併。