【世界盃開幕】大阪公司導入「世界盃特別休假」 預計暫停業務「辦公室觀賽」
Key facts
- 【世界盃開幕】大阪公司導入「世界盃特別休假」 預計暫停業務「辦公室觀賽」
- Tomorrowgate Inc. 為聲援參加 2026 年 FIFA 世界盃的日本國家足球隊,將導入「世界盃觀賽時間」與「世界盃特別休假」。此措施允許員工在上班時間觀看比賽,並在深夜或清晨舉行的比賽隔天上午休假,旨在促進團隊凝聚力並提升員工參與度。
- Source: PR Times
- Date: 2026年6月13日
Direct answer
Tomorrowgate Inc. 為聲援參加 2026 年 FIFA 世界盃的日本國家足球隊,將導入「世界盃觀賽時間」與「世界盃特別休假」。此措施允許員工在上班時間觀看比賽,並在深夜或清晨舉行的比賽隔天上午休假,旨在促進團隊凝聚力並提升員工參與度。
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- 【世界盃開幕】大阪公司導入「世界盃特別休假」 預計暫停業務「辦公室觀賽」 (2026年6月13日), PR Times
- Source
- PR Times
- Date
- 2026年6月13日
Tomorrowgate Inc. 為聲援參加 2026 年 FIFA 世界盃的日本國家足球隊,將導入「世界盃觀賽時間」與「世界盃特別休假」。此措施允許員工在上班時間觀看比賽,並在深夜或清晨舉行的比賽隔天上午休假,旨在促進團隊凝聚力並提升員工參與度。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年6月13日 01:27
- 🔍 收集: 2026年6月12日 16:36
- 🤖 AI分析完成: 2026年6月12日 18:15(收集後1小時39分鐘)
Tomorrowgate Inc.(總部:大阪市,代表取締役:西崎康平)宣布,為聲援參加 2026 年 FIFA 世界盃的日本國家足球隊,將導入「世界盃觀賽時間」及「世界盃特別休假」。
針對平日工作時間內舉行的比賽,員工可以暫停手邊工作,在辦公室的大型螢幕上觀看比賽。此外,針對深夜或清晨舉行的比賽(以準決賽及之後的比賽為對象),將適用「世界盃特別休假」,允許員工上午休假,下午再上班。同時,為確保不影響客戶服務,將會做好包括電子郵件和電話聯繫等必要措施。
※媒體記者不僅可以在比賽當天採訪,也可提前進行線上採訪或提供素材。
實施世界盃制度的背景
本公司過去也曾針對「2022 FIFA 世界盃」及「2023 WORLD BASEBALL CLASSIC(WBC)」導入特別休假及遲到寬限制度。
我們認為,觀看體育賽事不僅是娛樂,更是員工共享情感、產生一體感的寶貴機會。實際上,在過去實施這些制度時,我們觀察到跨部門溝通的活絡化及參與度的提升,結果對組織產生了良好的影響。因此,這次我們也希望公司能提供一個能全力聲援日本代表隊的環境。
Tomorrowgate Inc. 將與全體員工團結一致,聲援日本代表隊的挑戰。
日本代表隊獲勝瞬間,員工停止工作在辦公室觀賽的様子
制度概要
①「世界盃觀賽時間」
針對指定比賽,即使在工作時間內,也可以暫時中斷工作,
在辦公室的大型螢幕上觀看比賽。
・對象比賽:平日工作時間內舉行的日本代表隊比賽
・內容:暫時中斷工作,可在辦公室觀賽
・對象者:所有希望聲援日本代表隊的員工
②「世界盃特別休假」
深夜或清晨舉行的比賽隔天營業日,上午將視為休假,下午可上班。
・對象比賽:深夜或清晨舉行的準決賽及之後的比賽
※根據日本代表隊的勝敗情況,有可能設定上述以外的特別休假。
・內容:隔天營業日的上午視為休假
・對象者:所有希望聲援日本代表隊的員工
預計通知的休假文件
制度適用日期
「世界盃觀賽時間」
<概要>
・日期與時間:2026年6月26日(星期五)8:00開始
・內容:暫時中斷工作,可在辦公室螢幕觀看
※之後的比賽將根據日本代表隊的晉級狀況及比賽日程決定適用日期。
<當日日程>
・7:45:媒體相關人士入場
・8:00:比賽開始
・10:00:比賽結束
※可自由採訪代表隊及員工
※將為採訪相關人士準備休息室
<實施イメージ>
採訪諮詢
比賽當天自不必說,我們也靈活対応事前電話採訪及提供上次活動的影像資料等。請洽詢以下聯絡方式:
Tomorrowgate Inc. 公關負責人 田原
・電話:080-4362-1607(直通)
・電子郵件:rina@tomorrowgate.co.jp
企業資訊
Tomorrowgate Inc.
(https://tomorrowgate.co.jp/)
以最大化企業魅力為核心的「品牌建構」,運用邏輯與設計為全國400多家企業提供戰略支援。以「黑色企業」的標語積極進行社群媒體發布,企業總粉絲數超過75萬人。
・設立:2010年4月1日
・資本金:4,500萬日圓
・員工人數:40名(截至2026年6月)
・事業所:大阪總部(〒542-0086 大阪市中央區西心齋橋1-6-32 Annie's Building 2樓)
東京分公司(〒108-0014 東京都港區芝5-13-11 MA Building Shiba III ANNEX 8樓)
・事業內容:企業品牌建構、廚房服務、辦公室品牌建構
針對平日工作時間內舉行的比賽,員工可以暫停手邊工作,在辦公室的大型螢幕上觀看比賽。此外,針對深夜或清晨舉行的比賽(以準決賽及之後的比賽為對象),將適用「世界盃特別休假」,允許員工上午休假,下午再上班。同時,為確保不影響客戶服務,將會做好包括電子郵件和電話聯繫等必要措施。
※媒體記者不僅可以在比賽當天採訪,也可提前進行線上採訪或提供素材。
實施世界盃制度的背景
本公司過去也曾針對「2022 FIFA 世界盃」及「2023 WORLD BASEBALL CLASSIC(WBC)」導入特別休假及遲到寬限制度。
我們認為,觀看體育賽事不僅是娛樂,更是員工共享情感、產生一體感的寶貴機會。實際上,在過去實施這些制度時,我們觀察到跨部門溝通的活絡化及參與度的提升,結果對組織產生了良好的影響。因此,這次我們也希望公司能提供一個能全力聲援日本代表隊的環境。
Tomorrowgate Inc. 將與全體員工團結一致,聲援日本代表隊的挑戰。
日本代表隊獲勝瞬間,員工停止工作在辦公室觀賽的様子
制度概要
①「世界盃觀賽時間」
針對指定比賽,即使在工作時間內,也可以暫時中斷工作,
在辦公室的大型螢幕上觀看比賽。
・對象比賽:平日工作時間內舉行的日本代表隊比賽
・內容:暫時中斷工作,可在辦公室觀賽
・對象者:所有希望聲援日本代表隊的員工
②「世界盃特別休假」
深夜或清晨舉行的比賽隔天營業日,上午將視為休假,下午可上班。
・對象比賽:深夜或清晨舉行的準決賽及之後的比賽
※根據日本代表隊的勝敗情況,有可能設定上述以外的特別休假。
・內容:隔天營業日的上午視為休假
・對象者:所有希望聲援日本代表隊的員工
預計通知的休假文件
制度適用日期
「世界盃觀賽時間」
<概要>
・日期與時間:2026年6月26日(星期五)8:00開始
・內容:暫時中斷工作,可在辦公室螢幕觀看
※之後的比賽將根據日本代表隊的晉級狀況及比賽日程決定適用日期。
<當日日程>
・7:45:媒體相關人士入場
・8:00:比賽開始
・10:00:比賽結束
※可自由採訪代表隊及員工
※將為採訪相關人士準備休息室
<實施イメージ>
採訪諮詢
比賽當天自不必說,我們也靈活対応事前電話採訪及提供上次活動的影像資料等。請洽詢以下聯絡方式:
Tomorrowgate Inc. 公關負責人 田原
・電話:080-4362-1607(直通)
・電子郵件:rina@tomorrowgate.co.jp
企業資訊
Tomorrowgate Inc.
(https://tomorrowgate.co.jp/)
以最大化企業魅力為核心的「品牌建構」,運用邏輯與設計為全國400多家企業提供戰略支援。以「黑色企業」的標語積極進行社群媒體發布,企業總粉絲數超過75萬人。
・設立:2010年4月1日
・資本金:4,500萬日圓
・員工人數:40名(截至2026年6月)
・事業所:大阪總部(〒542-0086 大阪市中央區西心齋橋1-6-32 Annie's Building 2樓)
東京分公司(〒108-0014 東京都港區芝5-13-11 MA Building Shiba III ANNEX 8樓)
・事業內容:企業品牌建構、廚房服務、辦公室品牌建構
常見問題
Tomorrowgate 的世界盃特別休假何時開始適用?
「世界盃觀賽時間」預計從 2026 年 6 月 26 日(星期五)上午 8:00 開始適用。特別休假則針對準決賽及之後的比賽。
導入此制度的目的是什麼?
目的是提升員工士氣、培養團隊凝聚力,並促進員工參與度。
辦公室觀賽是自由參加嗎?
「所有希望聲援日本代表隊的員工」皆可參加,允許暫停工作觀賽。
對客戶服務有影響嗎?
為確保不影響客戶服務,將會做好包括電子郵件和電話聯繫等必要措施。
Tomorrowgate Inc. 是什麼樣的公司?
這是一家總部位於大阪的公司,主要透過品牌建構來支援企業。該公司也以其獨特的社群媒體發布而聞名。