Dial Service 將於 2026 年 6 月 1 日舉辦「思考內部通報制度之日」研討會

Dial Service 株式會社（總公司：東京都千代田區，代表取締役：今野由梨）宣布，配合該公司制定的紀念日「思考內部通報制度之日」，將於 2026 年 6 月 1 日（週一）舉辦研討會「6 月 1 日是『思考內部通報制度之日』～邁向永續的內部通報制度～」。 2026 年是修正後《公益通報者保護法》的施行年（2026 年 12 月 1 日施行），企業內部通報制度的實效性與永續性將比以往更受檢視。本研討會將邀請熟悉《公益通報者保護法》與內部通報制度的律師、負責制度營運的企業實務人員，以及參與通報應對現場的臨床心理師等，在內部通報制度建構與營運第一線活躍的專家與實務者登壇。活動將根據法制度的最新動向與實務課題，從制度本身以及如何支援負責營運的人員與組織等角度，多面向討論永續內部通報制度的理想樣貌。 研討會節目包括主題演講「修正法留下的課題～濫用性通報問題～」（遠藤輝好法律事務所律師遠藤輝好）、「避免內部通報制度疲弊」（Dial Service 臨床心理師鈴木里枝），以及由 Aeon 株式會社理念・願景推進團隊領導細田真也、伯東株式會社 ESG 經營推進單位法務部長石川克己等參與的座談會。企業負責人將分享各公司為讓公司變得更好而在通報制度營運上採取的做法與面臨的課題，提出可共同探索更永續制度的議題。閉會後也將舉辦參加者交流會。 活動日期為 2026 年 6 月 1 日（週一）13:30 至 16:00，13:00 開始報到；閉會後同會場將舉辦參加者交流會至 17:00。地點為九段會館 Terrace 3 樓「茜」（東京都千代田區九段南 1-6-5）。參加對象為合規、騷擾防治部門負責人、相關人士，以及對內部通報制度有興趣者。名額 80 人，採事前報名制。 「思考內部通報制度之日」是 Dial Service 為啟發並普及內部通報制度的重要性，於 2025 年獲一般社團法人日本紀念日協會認定後制定的紀念日，日期為 6 月 1 日。該公司於 2003 年開設日本首個民間內部通報制度外部窗口，致力於打造讓企業員工能安心發聲、容易通報與諮詢的環境。6 月 1 日也是修正後《公益通報者保護法》於 2022 年施行的日期，該修法首次使內部通報制度的運用成為企業義務。此外，這段時期也正值新事業年度開始後一段時間、職場問題容易浮現，以及被認為學生較容易遭遇騷擾的求職活動期，也是制定紀念日的背景之一。