人事課題から最適な支援を探せる新サイトを公開
組織・人事コンサルティングファームのセレクションアンドバリエーション株式会社は、コーポレートサイトを全面リニューアルしました。新サイトでは、「人事課題から探す」導線を強化し、企業が抱える具体的な課題か… · 2026-05-18
セレクションアンドバリエーション株式会社 ニュースリリース
人事課題から最適な支援を探せる新サイトを公開
日本組織人事顧問公司Selection and Variation全面更新網站，強化「從人事課題查找方案」的功能，並推出應對AI時代的新服務「HRM-SPRINT」。 · 2026-05-18
退職を止める！「バケツの穴」をふさぐ組織づくり ― 人が辞め続ける組織と、定着する組織の違いとは？ ―
組織・人事コンサルティングファームであるセレクションアンドバリエーション株式会社（以下、当社、東京都千代田区丸の内、大阪市西区、名古屋市西区 / 代表取締役社長：平康慶浩/ URL：https://s… · 2026-05-15
賃上げ、どう決める？人事が押さえるべき整理のポイント ～自社に合った賃上げの選択肢を考える～
セレクションアンドバリエーション株式会社は、賃上げに関する人事向け無料オンラインセミナーを2026年6月16日に開催します。国からの賃上げ要請や採用競争激化を背景に、企業が直面する賃上げの課題と多様な… · 2026-05-13
【ジョブ型×昇給設計】（30分で解説）昇給を実現するジョブ型人事制度
セレクションアンドバリエーション株式会社は、2026年6月12日に「昇給を実現するジョブ型人事制度」に関する無料オンラインセミナーを開催します。労働市場の変化に対応し、日本企業に適したジョブ型人事制度… · 2026-05-11
DX・AI・新規事業──”今の制度のままで、本当に人は育ちますか？” 変革期に求められる人事制度・運用の視点
セレクションアンドバリエーション株式会社は、変革期に求められる人事制度・運用の視点に関するセミナーを2026年6月9日に開催します。DX・AI・新規事業に対応できる人材育成と人事制度の再設計に焦点を当… · 2026-05-08
「複雑にしない」海外赴任者の評価・報酬制度設計 ～等級・評価・報酬の3点だけで、まず動かせる仕組みをつくる～
セレクションアンドバリエーション株式会社は、海外赴任者の評価・報酬制度設計に関する無料オンラインセミナーを2026年6月5日に開催します。中堅・中小企業向けに、等級・評価・報酬の3点をシンプルに整える… · 2026-05-07
採用の「勘と経験」から脱却する ～スキルベース採用の考え方と実践～
セレクションアンドバリエーション株式会社は、採用の客観性と精度を高める「スキルベース採用」に関する無料オンラインセミナーを2026年6月2日に開催します。人事・採用担当者向けに、スキルベース採用の考え… · 2026-05-01
採用の「勘と経験」から脱却する ～スキルベース採用の考え方と実践～
セレクションアンドバリエーション株式会社は、採用の客観性と精度を高める「スキルベース採用」に関する無料オンラインセミナーを2026年6月2日に開催します。人事・採用担当者向けに、スキルベース採用の考え… · 2026-05-01
評価制度を見直したい方へ、担当者が押さえるべき５つの観点
セレクションアンドバリエーション株式会社は、評価制度の見直しを検討している企業向けに、担当者が押さえるべき5つの観点を解説する無料オンラインセミナーを2026年5月28日に開催します。人事担当者や経営… · 2026-04-30
評価制度を見直したい方へ、担当者が押さえるべき５つの観点
セレクションアンドバリエーション株式会社は、評価制度の見直しを検討している企業向けに、担当者が押さえるべき5つの観点を解説する無料オンラインセミナーを2026年5月28日に開催します。人事担当者や経営… · 2026-04-30
次の経営をつくる後継者育成の設計図 ―オーナー企業とサラリーマン経営者型企業で異なる進め方―
セレクションアンドバリエーション株式会社は、2026年5月26日に無料オンラインセミナー「次の経営をつくる後継者育成の設計図」を開催します。オーナー企業とサラリーマン経営者型企業で異なる後継者育成の進… · 2026-04-24
次の経営をつくる後継者育成の設計図 ―オーナー企業とサラリーマン経営者型企業で異なる進め方―
セレクションアンドバリエーション株式会社は、2026年5月26日に無料オンラインセミナー「次の経営をつくる後継者育成の設計図」を開催します。オーナー企業とサラリーマン経営者型企業で異なる後継者育成の進… · 2026-04-24
採用成功のカギは面接官教育にある ―「感覚に頼った面接」を見直すための面接官教育の設計と運用方法―
人事コンサルティングファームのセレクションアンドバリエーションが、感覚に頼らない面接官教育の設計・運用方法に関する知見を公開した。 · 2026-04-22
採用成功のカギは面接官教育にある ―「感覚に頼った面接」を見直すための面接官教育の設計と運用方法―
人事コンサルティングファームのセレクションアンドバリエーションが、感覚に頼らない面接官教育の設計・運用方法に関する知見を公開した。 · 2026-04-22
成果を引き出す営業・販売職インセンティブ設計 ― 売上だけに依存しない報酬制度の設計フレーム ―
売上だけに依存しない営業・販売職向けのインセンティブ設計フレームワークが紹介されています。このフレームワークは、組織・人事コンサルティングファームであるセレクションアンドバリエーションが提供する専門知… · 2026-04-17
成果を引き出す営業・販売職インセンティブ設計 ― 売上だけに依存しない報酬制度の設計フレーム ―
セレクションアンドバリエーションは、売上だけに依存しない営業・販売職のインセンティブ設計フレームワークを発表しました。これにより、より包括的で持続可能な報酬制度の設計を目指します。 · 2026-04-17
「部下に何度言っても伝わらない」の真因ーデータで紐解く上司と部下の溝と、成果を生む期初コミュニケーションの極意（ソフトブレーン・サービス株式会社様との共催セミナー）
セレクションアンドバリエーション社とソフトブレーン・サービス社が、上司と部下のコミュニケーション課題を解決する共催セミナーを5月に開催する。 · 2026-04-15
再雇用人材活躍の実践ノウハウ3選 ―再雇用を“戦略化”する設計と運用のコツ―
人事コンサルティングのセレクションアンドバリエーションが、定年後再雇用人材の活躍をテーマにした無料のオンラインセミナーを2026年5月15日に開催します。 · 2026-04-14
現場で活きるフィードバック・コミュニケーション ― 部下の行動を引き出す伝え方のポイント ―
組織・人事コンサルティングのセレクションアンドバリエーション社が、5月7日に無料オンラインセミナーを開催。管理職向けに、部下の行動を引き出すフィードバック術を解説する。 · 2026-04-08
その役員報酬、根拠ありますか ―報酬水準から考える役員制度設計―
セレクションアンドバリエーション株式会社が、役員報酬の根拠を問うセミナーまたはレポートを発表。「報酬水準から考える役員制度設計」をテーマに、企業経営における重要な課題に切り込む。 · 2026-04-07
その役員報酬、根拠ありますか ―報酬水準から考える役員制度設計―
セレクションアンドバリエーション株式会社が、2026年4月30日に役員報酬制度設計に関する無料オンラインセミナーを開催する。 · 2026-04-07
中小企業の人事課題増加を受け、地域別支援情報を公開
セレクションアンドバリエーションが、関西エリアの中小企業向け人事コンサルティング支援実績ページを公開した。 · 2026-04-06
中小企業の人事課題増加を受け、地域別支援情報を公開
セレクションアンドバリエーションが、関西エリアの中小企業向け人事コンサルティング支援実績ページを公開した。 · 2026-04-06
1on1は最初の10秒で差がつく ― 雑談を「思考」に変える問いの設計 ―
セレクションアンドバリエーションは、1on1の質を左右する「最初の10秒」の設計をテーマにしたオンラインセミナーを2026年4月23日に開催する。講師は同社の佐藤宏紀が務め、雑談を思考に変える問いかけ… · 2026-03-30
1on1は最初の10秒で差がつく ― 雑談を「思考」に変える問いの設計 ―
1on1の質を高める「最初の10秒」の問いかけを学ぶオンラインセミナー開催。 · 2026-03-30