26卒の選考離脱・内定承諾実態調査を発表、説明会不参加は約95％
Key facts
- 26卒の選考離脱・内定承諾実態調査を発表、説明会不参加は約95％
- シーズアンドグロース株式会社は、26卒として就職活動を経験した社会人111名を対象に「選考離脱」と「内定承諾」に関する実態調査を実施しました。エントリー後に説明会へ不参加だった割合は94.6％にのぼり、説明会等に参加しても選考へ進まなかった理由では「仕事内容や事業の具体像が想像と違ったから（51.4％）」が最多でした。
- Source: PR Times
- Date: 2026年6月5日
Direct answer
シーズアンドグロース株式会社は、26卒として就職活動を経験した社会人111名を対象に「選考離脱」と「内定承諾」に関する実態調査を実施しました。エントリー後に説明会へ不参加だった割合は94.6％にのぼり、説明会等に参加しても選考へ進まなかった理由では「仕事内容や事業の具体像が想像と違ったから（51.4％）」が最多でした。
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- 26卒の選考離脱・内定承諾実態調査を発表、説明会不参加は約95％ (2026年6月5日), PR Times
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- PR Times
- Date
- 2026年6月5日
シーズアンドグロース株式会社は、26卒として就職活動を経験した社会人111名を対象に「選考離脱」と「内定承諾」に関する実態調査を実施しました。エントリー後に説明会へ不参加だった割合は94.6％にのぼり、説明会等に参加しても選考へ進まなかった理由では「仕事内容や事業の具体像が想像と違ったから（51.4％）」が最多でした。
📋 記事の処理履歴
- 📰 発表: 2026年6月5日 19:10
- 🔍 収集: 2026年6月5日 10:21
- 🤖 AI分析完了: 2026年6月6日 20:23（収集から34時間2分後）
新卒採用コンサルティングのシーズアンドグロース株式会社は、26卒の社会人111名を対象に就職活動の実態調査を実施した。エントリー後に説明会等へ不参加だった割合は94.6％で、理由は「とりあえずエントリーしたため志望度が低かったから（57.1％）」が最多。また、説明会等に参加しても選考に進まなかった理由は、「仕事内容や事業の具体像が想像と違ったから（51.4％）」、「給与・待遇に魅力を感じなくなったから（38.7％）」が上位を占めた。内定承諾した企業を選んだ最大の理由は「仕事・事業内容の一致（31.5％）」、次いで「給与・待遇水準への納得（20.7％）」であり、採用成功には適切な条件提示と学生の想像を超える事業訴求が必要となる。
よくある質問
今回の調査の対象者と実施期間はいつですか？
26卒として就職活動を経験し、現在は社会人として就業している方111名を対象に、2026年5月7日〜8日の期間で調査が実施されました。
説明会やインターンシップに参加したものの、選考に進まなかった理由の主なものは何ですか？
「仕事内容や事業の具体像が想像していたものと違ったから」が51.4％で最多、次いで「詳細を知り、給与・待遇など条件面に魅力を感じなくなったから」が38.7％でした。
エントリーしたものの、その後の説明会に参加しなかった経験のある学生の割合とその理由は何ですか？
94.6％の学生が不参加の経験があり、その理由は「『とりあえずエントリー』で本気度が高くなかったから」が57.1％で最も多い結果でした。
内定承諾した企業を選んだ最も大きな理由は何ですか？
「仕事・事業内容が自分のやりたいことと一致したから」が31.5％で最多、次いで「給与・待遇の水準に納得できたから」が20.7％でした。
シーズアンドグロース株式会社の会社概要を教えてください。
代表取締役は河本英之、本社は東京都中央区日本橋堀留町1-4-2 日本橋ノーススクエア3階にあり、2010年7月に設立された新卒採用特化のコンサルティング会社です。