小布施町與Glocal啟動透過公私合作與交流推動永續城鎮發展的計畫

（照片左上起）Glocal株式會社代表董事 板倉讓治、小布施町町長 大宮透、該公司董事 神谷純、（照片左下起）由該公司派遣的 飯島禮、森迫恒平

長野縣小布施町（町長：大宮透，以下簡稱：小布施町）與Glocal株式會社（總部：東京都港區，代表董事：板倉讓治，以下簡稱：Glocal）已開始利用總務省的地區振興企業家制度*1，推動公私合作的城鎮發展計畫。

2026年4月1日，雙方簽署了關於派遣地區振興企業家的合作協議，將在小布施町推動解決地區課題和創造新業務的舉措。

在此計畫中，Glocal將派遣兩名員工作為地區振興企業家前往小布施町。他們將與町內相關人士合作，推動超越構思階段的業務啟動和執行，旨在實現地區的可持續發展。

*1 地區振興企業家制度 這項制度旨在透過位於三大都會區（埼玉縣、千葉縣、東京都、神奈川縣、岐阜縣、愛知縣、三重縣、京都府、大阪府、兵庫縣、奈良縣）的企業與地方地區的地方自治體，根據協議，派遣員工至地方自治體一定期間（6個月至3年）。這些員工作為即戰力人才，運用其專業知識和見解，從事解決地方自治體所面臨地區課題的業務，從而促進地區活化。

本計畫的背景與特點

支持地區主導計畫的公私合作 小布施町此前一直與地區企業和行政部門合作，致力於城鎮發展。本計畫將以此類地區主導的行動為基礎，並利用外部知識推進工作。

以共創平台為核心的推動體制 以「小布施町『全町』活性化協議會*2」為核心，工商業者、農業者、行政等將透過各主題分科會進行合作，推進具體舉措。

從構思到執行的一體化推動 不僅限於構思的討論，還將與相關人士合作，推進著眼於業務啟動和執行的計畫，以強化地區的執行力。

*2 小布施町「全町」活性化協議會 這是一個公私共創平台，町內的農業者和工商業者合作，針對「觀光戰略」、「企業人才確保與育成」等主題設立分科會，以解決課題。

計畫目的

本計畫將利用Glocal迄今在創造新業務方面積累的知識等，支援小布施町的公私共創計畫，並促進地區內外相關人士合作，共同營造業務持續誕生的環境。

此外，在本計畫中，將不以外部人才為主導，而是重視在尊重地區自主性的基礎上，與相關人士共同推進工作。

主要計畫內容

(1) 共創基礎設施與交流基礎設施的運營支援

- 支援活化協議會的秘書處職能 - 支援分科會的企劃、運營以及達成共識

(2) 業務創建的伴隨支援

- 支援地區企業考慮新計畫 - 伴隨業務商業化的過程

(3) 促進人才回流

- 支援工作體驗式試點移居和地區留學等計畫 - 建立促進與地區持續互動的機制

(4) 共同創造解決地區產業課題的業務

- 整理和檢討核心產業等面臨的課題 - 透過與地區企業和相關機構合作推動計畫

派遣期間

預計自令和8年4月1日起，最長為3年。

小布施町町長 大宮透 評論

小布施町擁有「小布施町『全町』活性化協議會」作為一個平台，行政與民間在此合作推進計畫，而非自上而下的管理。自去年以來，我們一直在審查運營方式，並努力轉變立場，讓當地企業能夠更積極地參與協議會。然而，從這樣的平台中產生新計畫的難度極高，並且需要專業知識。

我們期望Glocal株式會社透過協助「小布施町『全町』活性化協議會」的秘書處運營等，為小布施町的產業政策提供新的建議，並在公私合作的城鎮發展中給予支持。

Glocal株式會社 代表董事 板倉讓治 評論

Glocal（包括其母公司Primal株式會社）約20年來一直支援各種類型企業的新業務啟動。我們將利用業務啟動經驗以及透過業務啟動結識的挑戰新事物的企業關係，努力從小布施創造新業務和新交流。

此外，我們將不僅為遊客，更將伴隨小布施町現有居民以及透過交流未來可能成為町民的人，使小布施町成為一個更具吸引力的城鎮。

關於長野縣小布施町

長野縣小布施町是一個以栗子、葛飾北齋和花卉聞名的城鎮。