「製作電影的人力資源公司」終結招聘誤解與不匹配
ALLIN株式會社是一家結合「人力資源x創意」與電影製作專業知識的HR公司，正積極解決新畢業生早期離職的問題。他們宣布製作短片《Sh*t Job》並推出「1企業1電影」概念，旨在透過新舉措深化求職者與企業之間的匹配。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年5月13日 19:20
- 🔍 收集: 2026年5月13日 10:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年5月14日 06:49（收集後20小時17分鐘）
根據厚生勞動省於2025年10月發表的數據，大學畢業生三年內離職率為33.8%──「每三人就有一人離職」的結構性問題至今仍未解決。2023年青年就業實態調查顯示，21.7%的離職原因為「工作不適合自己」。可以說，僅憑招聘資訊無法充分傳達的「工作實況」，導致了招聘不匹配並直接造成了早期離職。
*資料來源：厚生勞動省「新畢業生離職狀況」（2025年10月）／厚生勞動省「2023年青年就業實態調查」
■ 為何「電影（故事）」能拯救招聘？
ALLIN株式會社（代表董事：前田優一）自2016年成立以來，以「人力資源x創意」為旗幟，已協助超過500家公司進行招聘支援。其最大的特點在於，將招聘視為「人生的一個場景」，並將企業魅力重塑為求職者能夠產生共鳴的「故事」。他們曾以「前所未有的招聘創意」顛覆行業常識，例如喪屍電影風格的招聘廣告、饒舌對戰形式的公司文化介紹影片。而2026年，該公司將更進一步。
短片《Sh*t Job》的製作、透過群眾募資進行國際擴展，以及「1企業1電影」構想的全面啟動──
實際拍攝現場。由ALLIN株式會社主導，精英團隊齊聚一堂的短片《Sh*t Job》海報視覺圖
■ 為何人力資源公司要製作電影？
因為「規格」無法打動人心。招聘表格上列出的數字和條件，無法充分傳達入職後的「工作實況」。因此，透過故事的力量，讓求職者想像「我在這家公司工作的情景」，在入職前就消除不匹配的萌芽。電影製作所培養的編劇、導演和製作能力，直接成為招聘品牌塑造的武器。
■ 5月至6月是新進員工「五月病離職」顯現的時期。
然而，在離職者出現後才採取預防措施就為時已晚。有必要從根本上檢討下一年度的招聘計劃，並重新設計「溝通方式」。ALLIN株式會社是日本極其獨特的人力資源公司，透過「經營戰略層級的諮詢」和「創意」雙管齊下，實現了這種重新設計。
<採訪・資料提供指南>
◆ 超過500種招聘失敗模式與改善案例（可匿名提供）
◆ 喪屍・饒舌廣告等製作案例的幕後故事與成果數據
◆ 電影《Sh*t Job》製作流程與國際擴展的詳細資訊
◆ 代表・團隊的採訪照片・辦公室・製作現場的影像資料
★ 本文資料下載請點擊此處 ↓
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ALLIN株式會社
代表董事 前田 優一 / 電影製作人
曾在Recruit廣告代理店橫掃多個部門獎項，23歲創立ALLIN株式會社。歷經電信、不動產、人才廣告等多行業的銷售職涯，秉持「以故事回應企業課題」的信念，建立了人力資源策略諮詢業務。2022年以製作人身份參與日式恐怖電影《白濁之家》，並於2026年全面啟動電影業務。提出了業界首創的「1企業1電影」構想。
公司名稱：ALLIN株式會社
代表者：前田 優一
所在地：東京都澀谷區東1-3-5 MORE-EXCELLENCE 2F
業務內容：人力資源品牌策略・人力資源策略諮詢・RPO / 企業品牌塑造 / 招聘品牌塑造 / 綜合招聘廣告代理業 / 影像・電影企劃製作 / 情感搜尋型招聘資訊網站「Umplex」的營運
[聯繫方式 / 公關負責人]
└ 查詢表格：https://allhero.co.jp/contact/
└ 電子郵件：info@allhero.co.jp
└ 電話號碼：03-6427-2417
▶ 案例介紹 https://allhero.co.jp/works/
▶ 官方網站 https://allhero.co.jp
▶ Umplex：https://umplex.jp/
▶ Strateginji：https://allhero.co.jp/consulting-lp/
*資料來源：厚生勞動省「新畢業生離職狀況」（2025年10月）／厚生勞動省「2023年青年就業實態調查」
■ 為何「電影（故事）」能拯救招聘？
ALLIN株式會社（代表董事：前田優一）自2016年成立以來，以「人力資源x創意」為旗幟，已協助超過500家公司進行招聘支援。其最大的特點在於，將招聘視為「人生的一個場景」，並將企業魅力重塑為求職者能夠產生共鳴的「故事」。他們曾以「前所未有的招聘創意」顛覆行業常識，例如喪屍電影風格的招聘廣告、饒舌對戰形式的公司文化介紹影片。而2026年，該公司將更進一步。
短片《Sh*t Job》的製作、透過群眾募資進行國際擴展，以及「1企業1電影」構想的全面啟動──
實際拍攝現場。由ALLIN株式會社主導，精英團隊齊聚一堂的短片《Sh*t Job》海報視覺圖
■ 為何人力資源公司要製作電影？
因為「規格」無法打動人心。招聘表格上列出的數字和條件，無法充分傳達入職後的「工作實況」。因此，透過故事的力量，讓求職者想像「我在這家公司工作的情景」，在入職前就消除不匹配的萌芽。電影製作所培養的編劇、導演和製作能力，直接成為招聘品牌塑造的武器。
■ 5月至6月是新進員工「五月病離職」顯現的時期。
然而，在離職者出現後才採取預防措施就為時已晚。有必要從根本上檢討下一年度的招聘計劃，並重新設計「溝通方式」。ALLIN株式會社是日本極其獨特的人力資源公司，透過「經營戰略層級的諮詢」和「創意」雙管齊下，實現了這種重新設計。
<採訪・資料提供指南>
◆ 超過500種招聘失敗模式與改善案例（可匿名提供）
◆ 喪屍・饒舌廣告等製作案例的幕後故事與成果數據
◆ 電影《Sh*t Job》製作流程與國際擴展的詳細資訊
◆ 代表・團隊的採訪照片・辦公室・製作現場的影像資料
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ALLIN株式會社
代表董事 前田 優一 / 電影製作人
曾在Recruit廣告代理店橫掃多個部門獎項，23歲創立ALLIN株式會社。歷經電信、不動產、人才廣告等多行業的銷售職涯，秉持「以故事回應企業課題」的信念，建立了人力資源策略諮詢業務。2022年以製作人身份參與日式恐怖電影《白濁之家》，並於2026年全面啟動電影業務。提出了業界首創的「1企業1電影」構想。
公司名稱：ALLIN株式會社
代表者：前田 優一
所在地：東京都澀谷區東1-3-5 MORE-EXCELLENCE 2F
業務內容：人力資源品牌策略・人力資源策略諮詢・RPO / 企業品牌塑造 / 招聘品牌塑造 / 綜合招聘廣告代理業 / 影像・電影企劃製作 / 情感搜尋型招聘資訊網站「Umplex」的營運
[聯繫方式 / 公關負責人]
└ 查詢表格：https://allhero.co.jp/contact/
└ 電子郵件：info@allhero.co.jp
└ 電話號碼：03-6427-2417
▶ 案例介紹 https://allhero.co.jp/works/
▶ 官方網站 https://allhero.co.jp
▶ Umplex：https://umplex.jp/
▶ Strateginji：https://allhero.co.jp/consulting-lp/