【SEO順位1位獲得】オールイン、「採用ブランディング会社 比較」「採用コンサルティング会社 比較」で検索トップに。採用オウンドメディアのSEO支援も強化。

■「採用ブランディング・コンサルティング」の比較検索で1位を獲得

オールイン株式会社は、自社のSEO強化施策の一環として発信してきたコンテンツが検索エンジンに高く評価され、「採用ブランディング会社 比較」「採用コンサルティング会社 比較」の2つの検索キーワードでSEO順位1位を獲得しました。採用市場における競争が激化する中、専門的な知見に基づいた確かな情報発信が実を結んだ結果です。これまで培ってきた採用支援のノウハウを体系化し、顧客にとって価値ある情報を継続的に提供することで、権威性のあるコンテンツとして認められました。

（※）記載の検索順位は、[2026年5月12日～2026年5月18日]における自社調査に基づくものです。検索エンジンのアルゴリズムにより、順位は常に変動する場合がございます。

■採用オウンドメディアや採用サイトのSEO・AIO支援も提供

自社コンテンツでのSEO順位1位獲得の知見を活かし、オールインでは顧客企業の採用オウンドメディアや採用サイトのSEO支援にも対応しています。ニッチな職種における検索上位表示や、今後のAIによる検索体験（AIO）を見据えたコンテンツ最適化など、幅広いニーズに対応可能です。採用戦略の立案から、実際のコンテンツ制作、検索エンジンでの露出強化までをワンストップで支援することで、採用活動の効率化と自社リードの獲得を強力に後押しします。

＜このような採用課題をお持ちの企業様はぜひご相談ください＞

・ニッチ職種の採用で、検索経由の応募を増やしたい
・採用サイトへのオーガニック流入を強化したい
・AI検索時代を見据えたSEO戦略を一から整えたい

■オールインが提供する、HR戦略コンサルティングサービス「ストラテジンジ」

採用には集客をはじめとした様々な課題がありますが、本当に解決すべき課題は「戦略や組織体制」にあると考えています。私たちが提供するのは、経営戦略と現場を横断できる人材とナレッジ。時にはブランディングの策定からも携わり、本質的な採用課題の解決に挑みます。母集団形成だけでなく、エージェントコントロールや面接改善、承諾率UPに向けた分析・施策実施なども支援しています。

【特長1】経験豊富なコンサルタントが専属で経営と現場を横断
経営目線でコミュニケーションをとりつつ、現場で施策立案と実務を推進する専属コンサルタントのアサイン

【特長2】採用施策全体の推進役としても稼働
多くの業界の支援実績から、採用チームの構築（内製化）、採用トレンドを加味した採用計画の提案、及び実行&PDCAまでをご支援可能

【特長3】課題を解決するブランド・クリエイティブの提供
ブランド構築 / MVV / CI / VI から始まり求人広告、採用ブランドサイト、採用特設LP、ブランドムービー、ブランドブックなど各種アウトプットを社内チームで完結

HR領域のコンサルティング・ブランディング・集客を一括支援する“オールイン”

2016年の設立以降、500社以上の採用支援を手掛けてきたオールイン。その支援内容は、戦略コンサルティング、ブランディング、求人広告制作など多種多様です。圧倒的な売り手市場であり、他社との差別化や企業のブランド確立が強く求められる昨今、オールインはブランド戦略から求人広告まで一括支援できることで価値を発揮しています。