【支援殯葬業者的人才與組織建構】Tsumugi株式會社將參展「2026年殯葬商業展」，並以「憑藉『人才』致勝的公司都在做什麼？」為題舉辦研討會

Tsumugi株式會社（所在地：東京都品川區，代表取締役：前田亮）謹此宣布，將參加於2026年6月23日、24日在橫濱國際平和會議場舉行的「2026年殯葬商業展」，並將於會場內的舞台活動中舉辦研討會。

在23日下午1點半開始的研討會中，我們將以「憑藉『人才』致勝的公司都在做什麼？～成功企業共通的組織建構與實踐社群的價值～」為主題，探討那些在招聘、留任、培育、理念滲透等人力資源課題上取得成功的企業所具備的共通點。

此外，在會場D-17的本公司參展攤位，我們將介紹專為重視人才的殯葬業經營者所設的實踐社群「人才・組織建構Labo（通稱：Hito-Labo）」。現場也預計提供關於組織建構與人才培育的諮詢服務。

研討會內容

在2026年6月23日於橫濱國際平和會議場舉行的「2026年殯葬商業展」中，本公司代表前田亮將於會場第一舞台的企劃活動中，主講「憑藉『人才』致勝的公司都在做什麼？～成功企業共通的組織建構與實踐社群的價值～」研討會。

近年來，殯葬業在人才不足、年輕員工留任率低、招聘競爭加劇等與「人」相關的課題日益嚴重。

這些問題已無法僅靠招聘手法或制度引進來解決，「要建立什麼樣的組織」、「如何讓員工感受到工作的意義」等議題開始受到重視。

另一方面，整個產業正處於劇變之中。透過殯儀館或廣告宣傳來實現差異化的門檻逐漸提高，最終能與其他公司產生差異的，正是「人才」。

本次研討會將在這樣的殯葬業背景下，結合實際應對人才課題的企業案例，解說那些因「人才」而備受青睞的殯葬業者所共通的組織建構理念。

同時，我們也將傳達經營者之間互相分享實踐經驗、共同學習的社群價值。

主講人

Tsumugi株式會社 代表取締役 HR顧問 前田亮

2004年畢業於慶應義塾大學後，進入株式會社船井總合研究所。在公司內首次正式從事臨終關懷產業的顧問工作，並成立了團隊與小組，自2017年起擔任部長，負責組織管理。

2020年成立Tsumugi株式會社，這是一家透過更新招聘、教育、評估體系來支持建立有信念的優良公司的HR品牌塑造公司。從人才戰略的角度，協助打造深受顧客與員工喜愛、對地區不可或缺的永續企業。預計於2025年出版《工作的意義哲學》（文藝社）。

參展內容

在會場D-17的本公司參展攤位，我們將介紹由Tsumugi株式會社營運的實踐社群「人才・組織建構Labo（通稱：Hito-Labo）」。

「Hito-Labo」是一個以「重視人才的經營」為主題，讓經營者們共同學習人才培育與組織建構的社群。

對人才與組織建構感興趣的經營者們在此分享真實的實踐案例，從而探求超越制度與方法的「組織建構的本質」。其另一特色是將參與企業限定為30家，旨在建立緊密的關係，透過深入討論人才與組織建構議題來深化學習。

活動當天，除了介紹「Hito-Labo」外，我們也預計就以下主題提供諮詢服務：

- 招聘與留任相關的課題整理
- 理念滲透與組織建構
- 新進員工引導設計
- 招聘公關與內部公關
- 人力資本經營相關措施

若您在殯葬業經營上有人才方面的煩惱，歡迎隨時蒞臨我們的攤位。

展覽概要

展覽名稱：2026年殯葬商業展
展期：2026年6月23日（週二）～24日（週三）
會場：橫濱國際平和會議場 展示廳C・D
入場：免費（需事前登錄）